9月21日，2026中欧人才论坛在北京成功举办。论坛以“共享、共生、共赢——发展中欧伙伴关系，开拓创新合作新局”为主题，中欧政府领导、国际组织代表、知名专家学者、企业负责人等各界嘉宾受邀围绕中欧人才创新合作深入交流。

本届论坛上，北京人才发展战略研究院与施普林格·自然集团联合发布《全球城市人才黏性指数报告2026》，综合反映全球主要城市的人才发展环境与吸引留存能力。报告认为，中欧城市各有所长，欧洲城市实力雄厚，中国城市进步明显。2026年榜单显示，纽约、伦敦、旧金山、巴黎、北京、波士顿、芝加哥、东京、上海、新加坡位居全球前十。

王淑红（左二）

活动中，北京青年报记者就中欧人才交流问题对诺和诺德人力资源与企业交流副总裁王淑红进行了专访。

她以熟悉的制药领域举例表示，现在可以看到一个非常大的趋势，有越来越多的本土制药企业快速成长，研发创新层面已十分领先。“很多海外的国际化企业相继来中国寻找创新资产，这在以前是不可想象的。”

同时她提到，很多国际化企业在中国开展业务，是十分鼓励本土员工赴海外任职、学习、交流的，以期其更全面地成长。“就我自己知道的一些同事出去后，都是得到高度评价的。他们具备高度的自驱力，优秀、上进，希望实现自我价值和自我的提升。但同时，我们也注意到，一些规则和文化上的差异还需要我们的赴外交流人才适应和学习。例如，我们相较西方文化背景下成长起来的员工，会更加含蓄、谦逊，不善于表达自己的观点。而这有时会引起一些‘不够重视、乏善可陈’的误会。”

近年来，随着中国持续深化改革开放，越来越多的欧洲企业赴华投资、建厂、兴业。就此，王淑红表示，中国越来越吸引海外企业来华，尤其是高新技术企业等，这本身就说明了中国产业链的实力和中国市场的吸引力。中国完善的产业链、完备的工业、高素质的就业人口，全球认可。而海外先进企业、产业来华，更将带动、夯实中国的相关技术、管理能力提升，这种竞合关系显然对双方是共赢的。同时，不论是在华研发还是生产，这些来华企业的相关产品再销售至海外市场后，对“中国制造”“中国智造”的口碑也是一个宣传和塑造，这方面中国当然拥有很强大的信心。“‘国产’早已不是低端的代名词，如今的‘中国制造’应当意味着高品质、高效率。”

文/北京青年报记者 李岩
编辑/樊宏伟