新疆官方发文:当地一些干部“做事先想免责”的心理,怎么破?
新疆发布 2024-08-08 11:58

繁忙运转的机场,熙熙攘攘的游客,高歌猛进的外贸,接踵而至的投资者,还有红火亮眼的上半年经济数据……新疆之“热”,世界瞩目,甚至有人说,今天的新疆,就像上世纪八十年代的广东、九十年代的上海。不负黄金时间,抢抓时代机遇!当前,新疆广大干部正在深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,带领群众奋力开创进一步全面深化改革新局面,扎实推进中国式现代化新疆实践。 

但同时也应看到,时代大潮如此澎湃,部分干部依然躺平,跟当年广东、上海干部“嗷嗷叫”、时不我待的精气神相差甚远。如果给他们画像,大致是这样的:缺乏主观能动性,动辄“你叫我怎么干我就怎么干”;口头表态,纸面落实,“说了”就认为是“做了”;做事只想“留痕”,凑合糊弄,只管“做了”不管“做好”;会议频繁、冗长,却议而不决;机械呆板,“铁路警察,各管一段”,缺乏协同意识……最终,疲惫不堪,然而效率低下。究其原因,离不开“做事先想免责”的心理。 

“免责”是底线,然而在一些干部认识中,却成了天花板,奉为工作之圭臬,遇事能躲则躲,出事推诿塞责。所以造成了这样的怪现象:乍看都在忙碌,实质逻辑却是“这是你叫我做的”“我是根据你的指示做的”“有记录为证,大家都知道我做了”……最终,“出了错,责任不在我”。 

如此毫无担当作为的心态,怎能做成事? 

干部敢于担当作为,既是政治品格,也是从政本分。党的十八大以来,习近平总书记高度重视激励干部担当作为,提出要把“如何始终保持干事创业精神状态”作为大党必须解决的六个难题之一,强调让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”党的二十届三中全会《决定》强调“深化干部人事制度改革,鲜明树立选人用人正确导向,大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部,着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。” 

事业发展,关键在人,自治区主要领导就新疆干部作风问题多次大声疾呼:“要切实树牢正确政绩观,勇于担当作为,善于攻坚克难,坚决破除形式主义、官僚主义,坚决破除只唯上不唯实,切实做到为官一任、造福一方。”“不能因为问题复杂就不敢碰!不能因为矛盾突出就绕着走!不能因为发展滞后就无所作为!” 

一些干部“做事先想免责”的心理,怎么破? 

改进干部作风、激励广大干部担当作为,是一个系统工程。 

对组织部门而言,需要建立更科学的干部考核评价机制,旗帜鲜明突出效果导向,解决一些干部“只管过程、不管结果”“做了就等于做好了”的弊病。 

对各地各部门主要领导而言,需要创造更温暖的人文氛围,比如,要以工作效率而非晚上与节假日加班来衡量干部工作态度。 

对纪检部门而言,需要明确更精准的容错机制,切实落实“三个区分开来”,激励干部开拓进取、干事创业。 

对广大干部而言,需要投身更积极的“知行合一”实践。中国共产党人历来坚持知行合一、行重于言,如今学习是各级干部的重要任务之一,方方面面抓得很紧,但最终要落实到“以学促干”,才能真正达到学习的目的,而非学而不为、知而不行、知一套行另一套。 

沧海横流,方显英雄本色。当前,新疆处于历史上最好的发展时期,需要广大干部解放思想、求真务实、真抓实干,将“做事先想免责”的心理弃之于时代洪流,唯有如此,才能高效推动新疆高质量发展、精彩谱写中国式现代化新疆篇章!

编辑/周超

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