每年的全国两会，养老都是备受关注的热点话题。纵观2024年《政府工作报告》，特别提出要加强养老服务保障，并五次提及“保险”关键词，指出将在全国实施个人养老金制度，大力发展养老保险第三支柱。代表委员们纷纷表示，应持续推动老龄事业和养老产业发展，实现老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安，满足人民群众日益增长的养老需求。

在这一背景下，友邦人寿北京分公司（简称“友邦北京”）紧跟国家政策导向，不仅成功向北京地区客户推出个人养老金专属保险产品，更于近期创新性提出“养老规划师”人才招募计划。该计划将围绕个人养老金体系，积极招募并定向培养具备专业知识和技能的养老规划人才。友邦北京将独立开设“养老规划师班”，与顶尖高校强强联合，配备顶尖师资力量，通过定制化的培训内容，重点提升新人营销员在养老规划方面的知识技能。友邦北京希望通过这一领新的人才计划，培养更多聚焦个人养老金产品、具备专业技能及国际视野的养老规划人才，为新兴养老市场注入全新活力，并帮助营销员获得事业发展先机。

随着个人养老金制度的逐步落地和深入实施，养老保障市场正迎来前所未有的发展机遇，并为保险业发展带来了第三次浪潮。同时，国家也从政策层面对养老保障予以积极倡导。根据权威统计，至2023年底我国已有超过5000万人开立个人养老金账户，个人养老金逐渐成为我国养老第三支柱的重要补充，并有望在2024年全国推广。但同时，个人养老金制度推行也面临着市场认知不足、个人实际参与率低、缴费金额远未达上限等挑战。

为向市场更广泛普及个人养老金政策，友邦人寿积极响应号召，于2023年4月发布个人养老金专属保险产品，并发动营销员走进家庭、社区、企业宣讲，宣传正确的养老保障观念。至2023年底，友邦人寿已协助超过15万客户了解个人养老金政策、推动按需缴存，办理个人养老金退税操作。仅在北京地区，截至2024年2月，友邦北京就已为近6万名客户提供个人养老金保障，累计总保额已超118亿元，获得了市场的广泛认可。

将于3月18日重磅推出的“养老规划师”计划，不仅是友邦北京对国家养老政策的再次积极响应，更是继个人养老金产品后，在养老市场的又一重要战略布局。友邦北京相信，随着养老市场的不断发展壮大，通过培养专业的养老规划师，将更好地满足银发群体的多元化需求，为社会的和谐稳定和经济的持续发展贡献力量。

为提升新人营销员的专业度及竞争力，友邦北京“养老规划师”计划携手知名211高校资源，特别设置四大培训模块和三级认证机制，为新人提供专业培训认证，以及长达18个月累计最高达99万元的新人津贴支持，确保新人安心开启养老规划事业。同时，对于有志于成为“保险企业家”的伙伴，友邦北京也将提供长达三个阶段的晋级支持，全部完成最高可获得百万奖励，为新人成长为客户信赖的“养老规划师”及“保险企业家”打下坚实基础。 这些激励举措无疑将吸引更多优秀人才加入友邦北京“养老规划师”计划，与公司共同推动养老保障市场的发展。

友邦北京总经理郭杰声表示，“作为社会的‘稳定器’与经济的‘助推器’，保险业在保民生、稳增长中发挥重要力量。特别在老龄化背景下，发展养老金融保险具有重大的社会意义和经济价值。今年政府工作报告中对于养老及保险的高度关注，让我们进一步坚定了加大养老市场投入、培养专业养老规划人才的决心。友邦北京有信心借保险业第三次发展浪潮，不断深化养老领域布局，致力于为客户提供更优质、更全面的养老保障服务。同时，我们也将持续加大养老人才的培养力度，携手更多优秀人士共同绘制养老财富新蓝图”。

文/金仁甫

编辑/范辉