1月24日，昌平区委组织部召开2023年度工作汇报会，系统梳理2023年重点工作完成情况，总结经验、分析不足、凝聚共识，着力推动2024年全区组织工作实干争先、再上台阶。区委常委、组织部部长张鑫出席会议并讲话，区人大常委会党组成员、副主任，区委组织部分管日常工作的副部长史佑民主持会议，部领导班子成员、派驻纪检组及全体机关干部参会。

会上，各科室负责同志依次就2023年重点工作完成情况和2024年工作思路进行汇报。各分管领导结合科室汇报情况进行逐一点评。

张鑫部长指出，2023年区委组织部紧紧围绕全市全区重点工作任务，接续奋斗、砥砺前行，取得了扎实成效。2024年，要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，落实落细全国、全市组织工作会议有关部署，聚焦“组织工作如何更好服务保障首都发展大局、以高质量发展全面推进中国式现代化”，持续巩固深化主题教育成果，以区委“实干争先年”主题活动为牵引，全力做好理论武装、选贤任能、育才聚才、强基固本等主责主业，推动组织部门实干争先、再谱新篇。

张鑫部长要求，一是理论武装要聚焦常态长效、入脑入心，推动党的创新理论学到深处、落到实处。要永葆政治本色，政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，自觉做坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的排头兵。要注重精准管用，统筹“又专又博、全员全育、实战实效”，探索创新“资源下沉、镇校协同”等机制做法，教育引导党员干部围绕高质量发展需要力学笃行。要强化分类指导，聚焦不同群体特点，分类制定学习要点和计划安排，打造党员教育模拟实训课堂，把旗帜鲜明讲政治落到实处。

二是选贤任能要聚焦导向鲜明、全链联动，推动干部队伍提振精气神、适应新需要。要坚持实干导向重担当，研究制定干部参与急难险重岗位平台实践锻炼的管理办法，完善搭建高质量发展政绩评价体系。要强化以事择人建梯队，深入落实“昌30条”年轻干部配备相关要求，深化年轻干部“双向交流提升”机制。要做实严管厚爱双发力，加强对干部的全方位管理和监督，用好用足职级晋升、评优评先等保障方式，提升干部干事创业热情活力。

三是育才聚才要聚焦政策集成、创新驱动，推动高水平人才高地建设取得积极进展。聚焦人才引育提质，加快推进落实区级高水平人才高地建设实施方案，逐步完善区级人才政策评价体系，拓展以赛引才、以才荐才、以练育才渠道与政策流程。聚焦创新载体提能，积极搭建校地人才共育平台，深化校城融合创新发展行动计划，开展产教研融合创新联合培养。聚焦生态环境提优，进一步加强党组织联系服务专家力度，持续优化“9+N”服务管家制度，做实做细“一站式”服务。

四是强基固本要聚焦品牌引领、示范带动，推动党建引领基层治理提质增效。突出整体提升，巩固深化基层党建滚动式巡回检改机制，建立基层党组织分类定级量化指标体系。突出功能优化，形成分领域分类型基层干部培训赋能指导意见，持续拓展实施村（社区）干部学历能力“双提升”计划。突出多元参与，在深入开展“乡村振兴头雁领”活动、社区书记“领雁飞”行动的基础上，组织村（社区）带头人示范推动“百千工程”、常态开展“五方共建”社区治理，推广“回天有约”协商议事模式，最大限度画好治理同心圆。

最后，张鑫部长强调，要持续发扬“安专迷”的组工精神，践行“讲政治、能扛活、有情怀”的鲜明品质，切实建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，为奋力开创“四区”建设新局面，推动首都率先基本实现社会主义现代化提供坚强组织保证！

编辑/赵亚亮