律师解读女高管违法辞退员工：解除理由或程序如有一条不符合 则会构成违法解除
北京青年报客户端
2024-01-08 21:27
近日，据媒体报道，一则“女高管违法开除员工态度嚣张”视频流传，随后，涉事公司北京尼欧克斯科技有限公司发声明称，网上出现人力与前员工因解除劳动关系出现争执的视频，其中人力员工情绪激动发表不当言论，对此诚挚道歉。北京嘉善律师事务所常亮律师表示，用人单位单方与劳动者解除劳动合同必须要具备法定或约定能够解除的情形，并通过法定的程序，方才能构成合法解除。
文/北京青年报记者 傅辰林
编辑/黄安琪
相关阅读
美称有理由评估以军“以不符合国际法的方式”使用美国武器
央视新闻客户端 2024-05-11
员工请假照顾病重父亲遭辞退 法院：公司违法解除劳动合同 应支付赔偿金
北京青年报客户端 2024-05-06
公司协商裁员未果恶意增加工作量 员工拒绝后被解除劳动合同 法院：系违法解除
北京青年报客户端 2024-04-30
员工请假照顾病重父亲未获批 反而因旷工遭辞退 法院：属违法解除劳动合同应赔偿
北京青年报客户端 2024-04-17
律师解读：商品房被当作“骨灰房”销售或使用是否违法？
北京青年报客户端 2024-04-03
专家称胖东来开除当事员工处罚过重，不符合比例原则
工人日报 2024-02-17
专家解读某公司女高管违法解聘员工一事 违法裁员企业为何还能如此蛮横？
法治日报 2024-01-11
律师解读女高管违法辞退员工：解除理由或程序如有一条不符合 则会构成违法解除
北京青年报客户端 2024-01-08
最新评论