今天，北京公交集团面向公交退休职工，内部公开招聘通学公交驾驶员及乘务员。返聘人员与北京公交人力资源开发有限公司签订劳务协议，然后派至各客运单位开展通学公交运营工作。

应聘条件方面，通学公交驾驶员需为58周岁（含）以下退休人员；身心健康，无基础疾病，无传染性疾病；取得A1或A3驾照，具有本企业驾驶运营大客车三年（含）以上驾驶经历；驾驶人能够自觉遵章守纪，驾驶作风好，自我控制能力强，熟悉所驾驶车辆的性能和特点；党员、班组长、技师及以上技能等级优先。

通学公交乘务员要求是女性，需为55周岁（含）以下退休人员；身材匀称、举止得体、仪态端庄，普通话标准；身心健康，无基础疾病，无传染性疾病；具有较强的组织沟通能力和服务意识，有爱心、耐心、责任心、包容心，性格温和，反应机敏。

根据招聘通告，通学公交以接送学生上下学为主要运营任务，仅在学生上学时运营，每年预计工作天数为193天左右。周末、节假日以及寒、暑假期间都会休息。工作日早晚高峰时间段运营，每日工作时间约为3至4个小时左右，具体以线路实际情况为准。

返聘通学公交驾驶员及乘务员的工资包含月度工资、年度绩效工资及任务绩效工资，具体为——

驾驶员：完成全年任务，年度工资预计在5.9至6.3万元左右。其中月度全勤工资5500-6000元/月左右，全年拿满年度绩效工资和任务绩效工资最高可得9500元。

乘务员：完成全年任务，年度工资预计在4.4至4.8万元左右。其中月度全勤工资4000-4500元/月左右，全年拿满年度绩效工资和任务绩效工资最高可得8000元。

此外，企业会综合考虑线路接落班地点和驾驶员、乘务员实际居住地址，原则上就近安排工作地点，方便接落班。

招聘通告还提到，应聘者通过线上二维码填写报名信息后，要进行统一面试，并组织心理测评，面试测评通过后会安排体检。以上全部合格，各客运单位安排应聘者参加岗前培训，安排上岗。上路前，驾驶员还需要完成“理论+实操”共计34学时培训，另外还会安排空载练习，乘务员需要完成“理论+线路”模拟共计42学时培训。

编辑/谭卫平