北京350个工会组织同步开展职工沟通会 6000名职工现场入会
北京青年报客户端 2023-11-29 19:38

11月29日中午,市总工会以“凝聚职工心,谱写新篇章”为主题开展2023年第二次“市级职工沟通会”,全市16个区和北京经济技术开发区的350个街道乡镇、园区楼宇工会组织利用职工午休时间,在属地职工相对密集的公共场所同步开展职工沟通会。

据了解,活动搭载了包括已建会单位提供的职工需求度较高的互助保障、法律服务、生活服务、工会会员互助服务卡办理等维权服务项目,最大限度吸纳外卖配送员、快递员、网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者在内的广大职工加入工会。活动现场,近2万名职工参加咨询,吸纳包括新就业形态劳动者在内的6000名职工现场入会。

据了解,北京市总工会贯彻落实中国工会十八大精神,进一步深化完善以职工沟通会和企业沟通会为主要形式的“双沟通”工作机制,推动形成品牌化、制度化、常态化。各街乡总工会、园区工会、商务楼宇工会每周开展一次职工沟通会;区总工会设立“区级沟通日”,每月举办一次职工沟通会,明确主题,统一行动,探索形成区域品牌;今年开始,“市级沟通会”每半年举行一次,全市各街道乡镇总工会、园区楼宇工会在各自属地同步开展职工沟通会。各级工会组织根据职工生物钟,利用职工休息时间在职工密集区域“摆摊设点”,面对面宣传政策、推介服务,吸引职工自愿加入工会;主动上门向企业负责人宣传工会服务职工、促进企业发展的职责作用,充分了解企业需求,定制建会“服务包”,争取企业支持建会。通过“双沟通”,将原来的“坐堂问诊”转变为“上门巡诊”,真正做到了“职工在哪里,工会就到哪里”。

同时,各级工会组织强化职工沟通会平台作用,积极发挥已建会单位的积极性,甄选职工需求度高的维权服务项目,在职工沟通会现场开展专项服务,不断增加对单位和职工的吸引力。目前,“双沟通”已经成为全市各级工会组织密切联系职工、企业的重要方法和手段,也是实现工会组织全覆盖的有效途径。

自2018年开展“双沟通”工作以来,截至今年11月29日,全市共召开职工沟通会3.69万场,职工咨询人数81.16万人,现场申请入会职工21.81万人,实际采集会员143.22万人;召开企业沟通会2.14万场,共涉及2.57万家企业,依托沟通会已建立工会组织企业1.61万家。

文/北京青年报记者 王薇
编辑/高艳

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