今年以来A股市场一波三折，股票ETF逆市“吸金”超过4000亿元，成为新的规模增长密码。

为了抢占ETF赛道，头部基金公司不仅在产品上报、发行上“贴身肉搏”，对于ETF人才的招募也是不遗余力，具备投研、运营、营销等综合能力的人才备受青睐。

基金公司积极招兵买马

ETF业务发展驶入“快车道”，相关人才愈发吃香。

近日，一家中型基金公司透露，在业内引入了一位ETF基金经理，拟全面负责公司股票ETF业务。

今年年中，工银瑞信基金指数投资部总监章赟“转会”永赢基金，任指数与量化投资部总经理。更早之前，华夏基金数量投资部总监庞亚平加入易方达基金，任指数研究部总经理；博时基金指数与量化投资部副总经理汪洋加入景顺长城基金，任ETF与创新投资部总经理。

部分交易所、指数公司的人才也成为基金公司ETF业务的新生力量，10月，原中证指数公司研究开发部研究员苏华清加盟富国基金任基金经理。

据中国基金报记者了解，近日，一些负责ETF运营方面的人才加入头部基金公司，助力ETF线上运营。

华南一位基金公司人士表示，ETF业务大发展，带来了对相关业务人才需求量的增长，多家大公司都在招聘ETF业务人才。“与主动权益业务不同，ETF是一个全链条产业，不仅投研人员，运营、宣传、保障等团队同样重要。

从一些招聘信息可以看到，很多基金公司都在扩充ETF队伍。

易方达基金正在招聘指数研究员，工作内容包括研究境内外市场指数产品创新发展趋势、指数编制方案和产品设计；参与指数产品、行业比较和策略研究工作等。

西部利得基金也在招聘ETF基金经理及助理，除了参与日常投资运作之外，还需要参与ETF营销及渠道运营、指数研究等工作。

南方基金招聘的ETF线上运营岗日常工作要求非常细致，既需要负责各大券商的下沉运营，与券商团队沟通，还需要挖掘与争取券商平台中心流量位，研究其他平台的推广手段等。

“现在很多头部公司并不是直接招聘成熟的基金经理，而是招聘指数研究员，扩充研究团队，为之后的发展布局做铺垫。”金融行业猎头公司阿尔法咨询投资二级团队负责人侯文华表示。

ETF正成为规模增长密码

随着行业轮动加速和结构分化升级，ETF发展步入快车道。截至今年三季度末，ETF市场规模达到1.9万亿元。

数据对比来看，资金向ETF“搬家”趋势明显，近三年ETF规模增长幅度超过100%，这一业务正成为行业新的规模增长密码。

Wind数据显示，目前有54家基金公司或券商资管布局ETF业务。其中，华夏基金ETF规模最大，超过3800亿元，易方达2408.66亿元，华泰柏瑞、华宝、银华、国泰、南方旗下ETF规模均超千亿，同时有24家公司旗下ETF规模不足10亿元，行业头部效应明显。

上述华南某基金公司人士表示，ETF是真正的平台型业务，从产品申报前的测算论证，到获批后的销售安排，再到产品上市的做市运营等，需要连接起公司内外部多个职能部门和业务条线，协同配合，才能做好ETF业务。从这个角度上来说，ETF业务是对公司运营效率和协同能力的真正考验。“未来，随着A股市场有效性的增强，主动权益产品所能创造的超额收益会减少，更多投资者会更加重视ETF的工具属性。从这个角度上讲，ETF对于未来行业竞争格局的影响至关重要。”

多位业内人士表示，作为资产配置工具，ETF在引导资金流向高质量上市公司、支持科技创新企业等方面发挥着重要作用。随着市场有效性日益提升，以及被动投资理念日渐普及，ETF未来仍有广阔的发展空间。

编辑/范辉