为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实落细“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，教育引导昌平区组工干部更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，近日，昌平区委常委、组织部部长张鑫结合学习体会和组织工作实际，以“坚持事业为上 统筹干部成长 全链条锻造堪当民族复兴重任的生力军”为题，围绕“为什么要高度重视年轻干部工作”“如何看待年轻干部工作现状”和“怎样做好年轻干部工作”三个方面，在区委党校为昌平区组工干部讲了一堂主题教育专题党课。

市委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第七巡回督导组王建军、刘文杰到会指导。区人大常委会党组成员、副主任，区委组织部分管日常工作的副部长史佑民主持。

张鑫同志指出，在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央为全面贯彻党的二十大精神、动员全党同志为完成党的中心任务而团结奋斗所作的重大部署，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署。党的十八大以来，党中央高度重视年轻干部工作，习近平总书记多次发表重要讲话，作出重大部署安排。

张鑫同志强调，要深刻认识年轻干部工作的重大意义，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。做好年轻干部工作，要深刻总结中国共产党百年奋斗史的重要经验，全面领会推进新时代中华民族伟大复兴的战略要求，准确把握年轻干部成长的客观规律。建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的优秀年轻干部队伍，接续将“生力军”锻造为“主力军、排头兵”，是确保我们党的事业后继有人、薪火相传的根本保证，是组工干部的重要政治责任。

张鑫同志强调，进入新时代，各级党组织对年轻干部的培养在宏观机制、具体做法上都进行了积极探索，不断细化选拔培养优秀年轻干部的目标要求，源源不断为党和国家事业培养后备人才。从区级层面来看，近年来，区委高度重视年轻干部培养选拔工作，聚焦增强“七种能力、八项本领”，不断加强和改进年轻干部培育使用工作，逐步形成发现储备、培养锻炼、选拔使用、管理监督的全链条闭环机制，为地区高质量发展储备培育了一批生力军。

张鑫同志强调，优化年轻干部成长环境是一项战略性、系统性工程，责任重大、使命光荣，组织部门、组工干部责无旁贷。必须提高思想站位，从全局上来考量、在大局下行事，把握干部队伍整体发展需要，尊重干部成长规律，从夯实成长根基、拓宽选拔渠道、强化梯次配备、激发担当精神等方面入手，设置长期规划和短期使用的“双保险”，扩宽源头培养和多元引进的“双渠道”，搭建政治历练和实践锻炼的“双课堂”，坚持激励约束和严管厚爱的“辩证法”，优化新时代年轻干部成长路径，不断提升基层年轻干部队伍素质。

 张鑫同志强调，要时刻牢记组织路线服务保障政治路线要求，带头践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”的标准，将开展主题教育焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，主动从加强党的领导、推进党的事业、全面从严治党中谋划发挥职能作用，坚持事业为上、统筹干部成长，抓好后继有人这个根本大计，始终以首善标准为服务新时代首都发展、加快昌平“四区”建设，锻造培育一支高素质年轻干部队伍，切实以组织工作高质量服务地区发展高质量，为加快建设国际一流的现代化新城提供坚强组织保证。

各镇（街道）党（工）委副书记、组织委员，各区直部门、区属一级国企相关主管领导，区委组织部领导班子成员及全体机关干部等参加。

编辑/朱泽清