今年是中国人民大学动人事学院成立四十周年，10月4日上午，建构中国劳动经济管理自主知识体系高端论坛暨庆祝中国人民大学劳动人事学院成立四十周年大会举行，与会嘉宾与专家学者围绕如何建构中国劳动经济管理自主知识体系、劳动人事学院独树一帜四十载发展历程的回顾与展望、进一步开展劳动经济管理领域全球交流与合作等议题展开了广泛的讨论，多位国内外知名学者和校友代表出席论坛。

中国人民大学党委书记张东刚在致辞中表示，中国人民大学劳动人事学院是中国劳动科学最早的先驱者，劳动人事学院的蓬勃发展，离不开对自身“顺应时代、引领发展”“立足实践、矢志报国”“为党育人、为国育才”的执着与坚守。对劳动人事学院未来发展，他提出三点希望：以立德树人为基，在传承红色基因、造就时代新人上走在时代前列；以学术学科为本，在凝炼中国理论、建构中国自主知识体系上先行示范；以强国复兴为任，在回答时代之问、服务中国式现代化实践上续写新篇章。

在主旨发言环节，中国人民大学荣誉一级教授、劳动人事学院首任院长赵履宽以《建构中国劳动经济管理自主知识体系之源起》为题发言，中国人民大学教授、中国就业研究所所长曾湘泉以《建构劳动科学自主知识体系的几点思考》为题发言，中央党校（国家行政学院）社会和生态文明教研部副主任赖德胜以《积极建构劳动经济学自主知识体系》为题发言，中国社会科学院人口与劳动经济研究所党委书记、所长都阳以《坚持问题导向 推进劳动经济学自主知识体系建设》为题发言，中国人民大学教授、中国社会保障学会会长郑功成以《建构自主知识体系需要凝聚学界共识、增强理论自信、植根中国实践并采取有效行动》为题发言。

10月4日下午，全球劳动经济管理学科论坛拉开帷幕，来自世界各地的劳动经济管理学科专家学者齐聚一堂，为建构中国劳动经济管理自主知识体系充分开展国内外交流互鉴。

为全面系统推进自主知识体系建构，劳动人事学院还将以中国劳动学会劳动科学教育分会2023年年会为依托，组建中国劳动经济管理自主知识体系联盟；举办第六届中国人民大学-全球劳动组织中国劳动力市场年会，促进自主知识体系助力国际交流与合作。

1978年，中国人民大学复校，赵履宽教授创立劳动人事学院前身——劳动经济研究室。1982年，新成立的国家劳动人事部，为“搞好劳动、工资和人事制度这三大改革”，培育劳动科学专业人才，提出与中国人民大学合办劳动人事学院。1983年，劳动人事学院正式成立，这一学科领域的发展前景豁然开朗。

四十年来，劳动人事学院始终坚持服务国家重大战略方针，肩负“劳人之事，成人之美”的职责使命，致力于把学科建设、人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新和国际交流合作同国家发展、民族命运、人民幸福的伟大事业紧密结合，在人才培养方式方法上不断创新，在科学研究方面取得突破性进展，在学科体系建设方面日益完善。

在建院40周年之际，劳动人事学院以“建构中国劳动经济管理自主知识体系”为主题，举办学术论坛、校友返校、院企合作、院史展览、文体交流等系列活动。目前已成功举办全球学术界校友论坛、企业校友论坛、企业劳动用工合规与争议预防调处论坛、“劳关天下”专修班，组织10场学院发展与学院建设座谈会、23场专业系列学术论坛等活动，开设“独树一帜四十载”——中国特色劳动经济管理学科建设暨劳动人事学院四十周年院史展，编印《 “四秩惟一”——院史故事》。

文/北京青年报记者 张月朦
编辑/谭卫平