按照人社部要求，北京市在4月举办“民营企业服务月”活动，以“就业在北京”服务品牌为引领，紧紧围绕“服务民企促发展，扩大就业惠民生”主题，重点聚焦民营企业需求，通过进民企、准对接、搭平台、落政策，全力帮助民营企业缓解招用工难题。北京市人力社保局表示，服务月期间，全市共举办线上线下招聘活动385场，征集岗位信息约12.3万个，为2.1万余户次企业提供服务，帮助1.9万余人次签订就业（意向）协议。

依托就业服务专员提供助企服务

在服务民企过程中，本市充分发挥北京市就业服务专员网格化优势，广泛收集民营企业招聘岗位信息，夯实“全面摸查+用工指导+招聘对接+政策帮扶”的服务流程，实现助企惠企一站式服务。其中，东城区按照“三员服务”穿针引线工作思路，通过就业服务指导人员组织策划，就业服务专员“敲家门”入户了解需求，企业招聘专员匹配需求甄选岗位，将招聘活动送到劳动者“家门口”。石景山区开展“集智石景山”创业沙龙活动，为10家有意向迁入本辖区发展的企业，全面讲解就业创业、就业补贴等政策及“石惠十条”。

“人社局长进民企”为企业送政策

服务月期间，全市16个区及经济开发区共组织25场“人社局长进民企”活动，深入35家辖区企业搞调研、摸情况、送政策、定措施，着力优化营商环境，激发市场主体活力。

其中，通州区邀请中智、外企（FESCO）等经营性人力资源机构，共同走访甘李药业等辖区重点企业，进一步推动完善“政府+市场”双轮驱动，鼓励引导经营性人力资源机构共同助力北京城市副中心“3+1”主导功能、六大重点产业高质量发展。怀柔区组建民企工作专班，走进辖区科学城实地探访，集合6家企业围绕就业政策、合法用工、人才引进、招工培训等领域组织座谈，企业的困难由局长现场督办处理，形成挂账问题清单，后续跟进协调解决。朝阳区为零碳园区、链家集团、Boss直聘等辖区重点产业园区和企业，制定“一企一策”服务举措。

特色招聘活动直达百姓“家门口”

本市不断拓展就业渠道，丰富招聘活动内容，探索进商圈、进校园、进园区就业服务新模式，推进现场招聘活动直达百姓“家门口”。其中，市区联合举办“‘百姓就业’进社区”系列招聘服务活动，“西城专场”现场开设老字号招聘专区，创新开设非遗盘扣制作体验课堂；“昌平专场”为企业开通24小时需求对接通道，市、区、镇、社区四级联动，携手百企稳岗拓岗。服务月期间，开展7场云招聘直播，观看人数累计72.3万人次，相关就业服务资讯覆盖超300万人次，实现了就业信息渠道广覆盖、深维度，持续扩大企业和求职者受众范围。

下一步，北京市人社局将深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，聚焦保市场主体、保就业、保民生，聚焦就业困难人员、高校毕业生等重点群体就业服务及重点企业用工需求，充分发挥“百姓就业”进社区招聘服务活动、北京广播电视台“直播大会”、“专精特新”中小企业大讲堂等系列北京特色活动效能，切实为劳动者和企业搭建政策制定、实施、落地之间的桥梁和纽带。同时，充分调动经营性人力资源服务机构、行业协会等社会力量积极性，聚力打造“就业在北京”服务品牌，助力首都经济高质量发展与就业扩容提质良性循环。

文/北京青年报记者 解丽
编辑/谭卫平