4月26日，毕马威中国在上海、北京、广州、深圳、中国香港五地同步召开线下、线上发布会，发布第三份ESG（环境、社会和治理）报告——《毕马威中国：我们的影响力计划  2022财年》，总结了毕马威中国2022财年突出亮点，并清晰阐述了毕马威中国在治理原则、以人为本、关爱地球、实现繁荣这四个关键领域的工作成果，展现了毕马威中国将ESG理念贯穿始终，携手共建可持续发展美好未来的决心。

从企业治理层面出发，毕马威中国要求100%的合伙人及员工必须参加反腐败培训，100%的董事会及执行委员会成员完成了反腐败培训，并采取严格的企业风险管理（ERM）流程，以识别和管理潜在的重大风险，同时还正式设立独立的专职调查小组，接受并系统地处理违纪事件。

“以人为本”的核心是为员工创造关爱、包容、以价值观为导向的文化。毕马威中国将ESG的理念融入到组织文化和人才发展战略中, 秉持“共融、多元与平等”（IDE）价值观，营造性别包容和平等的工作环境。

毕马威中国还致力于减少自身对环境的影响，建设一个更可持续、更有韧性的未来。据悉，从2022年10月1日起（即从2023财年起），毕马威中国开始实施“内部碳价格”，作为推动向净零气候目标迈进的重要举措之一——“内部碳价格”遵循“污染者付费”原则，根据航空差旅、铁路差旅、酒店住宿等商务差旅中产生的温室气体排放量，向排放部门收取费用。

毕马威亚太区及中国主席陶匡淳表示，“我们成功进一步将ESG融入公司战略，运营及服务中，将ESG贯穿始终，积极为员工、客户、环境以及社会等创造正面的影响力。”为增强发展韧性，推进可持续发展，毕马威将继续砥砺奋进，以身作则，扎根本土，把ESG作为贯穿毕马威中国的重要标志。

文/北京青年报记者 赵婷婷
编辑/李晓萌