11月15日，教育部、人力资源和社会保障部召开2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议，全面部署做好2023届高校毕业生就业创业工作。会议指出，2023届高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加82万人。显而易见，高校毕业生就业创业工作形势严峻，任务艰巨。会议要求各地各高校要把握2023届高校毕业生就业创业工作面临的形势，千方百计促进市场化就业，全力以赴做好高校毕业生就业创业工作。

会议不仅有总体要求，也有具体、细化举措，从“万企进校园计划”，到国家大学生就业服务平台，从“支持自主创业和灵活就业”到“积极拓宽基层就业空间”，从“简化优化求职就业手续”到“保护毕业生就业权益”……不一而足，彰显了主管部门立足高校毕业生就业规模持续增加的实际形势、大力推动毕业生就业创业工作的良衷。

疫情持续、全球经济下滑的背景下，大学毕业生考公热、考编热、以及不少毕业生将目光投向新职业、新业态，这些求职动态值得高度关注。既有现实的考量，也不乏理想的坚持，但无论大学毕业生选择何种职业，其重视良好工作环境、稳定的薪资水平、福利待遇的愿望无可厚非，也期待能在更大的企业平台上发挥自己的专业优势和才能，个体的职业选择应当受到尊重。

社会各界要充分意识到这一点，秉持平等、公开的就业理念，积极支持创新创业、深挖新职业和灵活就业潜力，用实力与良好条件吸引各路人才，进而改善员工队伍结构、提升干部队伍整体素质，为推动产业升级发展提供良好支撑。

就业是最大的民生。做好高校毕业生就业工作，是做好“六稳六保”的重中之重。相关部门要深刻认识做好当前和今后一个时期高校毕业生就业创业工作的重大意义，坚决扛起政治责任，聚焦重点任务，加强组织领导，压实工作责任。积极主动，从多方面着手，着力挖掘新职业、灵活就业这个就业“蓄水池”， 以创业带动就业，拓展就业新空间，出台稳就业实招。还要健全就业公共服务体系，强化招聘信息服务、能力提升服务、人才流动服务，提高对接匹配效率，完善劳动者权益保障制度，严厉打击违法违规行为，努力促进高校毕业生实现高质量就业。

“校招”是毕业生最为看中的就业渠道之一。各地各高校要深入开展访企拓岗促就业专项行动，用足用好各类政策性岗位，实施线上线下互通互融的招聘方式，为企业开辟网络招聘通道，采取多种措施拓宽校园招聘主渠道，搭建就业创业供需对接平台，还要健全就业指导服务体系，引导毕业生从实际出发选择职业和岗位，用好“互联网+就业”新模式，强化就业统计监测，用心用情帮扶就业困难群体，将就业帮扶工作切实落实到位。

大学毕业生们则要充分把握就业市场动态，从实际出发合理设定求职目标，不断积累工作经验，进一步提升包括硬技能和软能力在内的能力素质，在实践中逐步完善职业规划，切忌盲目跟风和眼高手低，也要注意依法依规保护自身合法权益，认真、理性、从容，一步一个脚印地逐步实现职业理想与社会价值。

文/斯涵涵

图源/视觉中国

编辑/王涵