9月26日，2022年“智汇·海淀”人才主题周开幕。北京青年报记者了解到，开幕式上，海淀区“双链融合”人才支撑行动正式启动，结合海淀区人才特点、人才需求，从产业引才、源头育才、事业留才等方面提出8项具体行动举措，推动“人才链”和“产业链”深度耦合，构建“双链融合”良性发展新格局，为建设世界一流科学城提供坚实的人才支撑。

开幕式现场，北京人才发展战略研究院发布了《北京市海淀区人才资源统计报告（2021）》和《中国重点区域人才黏性指数报告（2022）》。

《北京市海淀区人才资源统计报告（2021）》全面分析测算了2021年度海淀区域人才总量、素质、结构、分布等基本情况，为区委及各部门、各街镇人才工作提供有效的决策参考和数据支撑。《中国重点区域人才黏性指数报告（2022）》作为《全球城市人才黏性指数报告》的姊妹篇，从经济基础、创新潜能、公共生活、社会福利、生态健康、文化开放6大指标维度和27个具体指标角度，对包括海淀区在内的国内30个一线城市和城区进行了全方位的对比分析，形成了中国重点区域人才黏性指数榜单，经综合评价分析，海淀区位居总榜单第一名，充分体现了海淀作为首都人才强区，在引进、培养、留住人才方面的突出优势。

北京海外学人中心和海淀区委人才工作委员会签署了共建中关村国际人才服务功能区暨海淀区海外人才创新创业服务中心合作框架协议。今年起，海淀区将与北京海外学人中心深入合作，聚焦高水平人才高地建设，共建中关村国际人才服务功能区暨海淀区海外人才创新创业服务中心，进一步整合市区两级优质服务资源及市场化专业服务，为海外人才回国创业就业提供更优质的服务，打造一流人才服务生态体系和创新创业发展环境，加快高端人才吸引聚集。

现场还举行了海淀高层次人才库开启仪式。据悉，自今年起，为进一步统筹地区高层次人才资源，加强人才联系服务，海淀区委人才工作领导小组办公室牵头建设了海淀区高层次人才库，从科技、教育、文化、金融等多个领域遴选出一批高端人才，建立常态化联系服务机制。现场，市区相关负责人共同为首批入库的8位人才代表颁发了证书。

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海淀区“双链融合”人才支撑行动8项举措

一、实施大信息、大健康产业专项引才行动，聚焦大信息、大健康产业领域，重点引进一批企业核心技术人才和高级管理人才。

二、实施“海淀芯人才”源头引育行动，围绕芯片设计研发关键环节，联合清华等高校有关院系、开源芯片研究院等新型研发机构，定向引进一批青年科技人才和创新创业团队。

三、实施“才聚云端”系列招聘行动，举办第三季“才聚云端”招聘活动，成立中关村企业校园招聘团，采用线上、线下双模式开展招聘会。

四、实施数字经济人才培育行动，依托中关村“百校联盟”优质高校教育资源，深化开展“三个一千”海淀区领军企业国际化人才培养工程。

五、实施创业人才源点汇聚行动，举办“东升杯”、“中关村创客大赛”等创新创业赛事，围绕战略性新兴产业和未来产业吸引优秀创业人才和项目参加,推动人才项目落地转化。

六、实施央地人才深化对接行动，发挥海淀人才发展联盟效能，举办央地人才项目对接交流活动，促进基础研究、应用研究与成果转化、产业化对接融通。

七、实施科创型小微企业人才支撑行动，以人才链为牵引，帮助小微企业扩大“朋友圈”，促进大中小微企业技术创新合作，推动形成开放共享、融通创新的良好生态，支持科创型小微企业持续成长。

八、实施产才协同发展服务平台建设行动，动态掌握高精尖产业人才需求，监测产业与人才发展耦合协同度，绘制产业人才地图。

文/北京青年报记者 王斌
摄影/北京青年报记者 袁艺
编辑/李晓萌