近日，北京市总工会、北京市人力资源和社会保障局联合下发《关于举办2022年北京市职工职业技能大赛的通知》，启动2022年北京市职工职业技能大赛工作。8月17日，北京市总工会召开新闻发布会，介绍了2022年北京市职工职业技能大赛情况。据悉，本次大赛职业（工种）增至54项，时间从7月持续至12月底。 优胜选手将获资金助推奖励，优先推荐“首都劳动奖章”评选。

职业（工种）行业覆盖范围大、赛项数量增加

今年的北京市职工职业技能大赛与往届相比，覆盖行业范围进一步扩大，行业（工种）的数量由往年的30项左右增加至54项。其中个人项目47项、团队项目7项，既有物联网工程技术人员、无人机测绘操控员、3D打印结构设计等以高端制造业、新一代信息技术、新材料新能源、人工智能、现代服务业、数字文化创意、节能环保等新兴产业为主体的行业（工种），同时也涵盖文物修复师、农产品食品检验员等技术含量高、通用性广、服务民生的传统重点职业（工种）。

资金奖励、优先推荐评优 强化奖励激励机制 

根据大赛通知文件，将对优秀的参赛选手进行表扬和奖励。其中，决赛第一名个人选手（不含团队项目），符合推荐条件的，由选手所在单位在次年度按程序优先推荐“首都劳动奖章”评选；决赛前十名选手将根据大赛规则获得资金助推奖励；各项目决赛前三名个人选手及团队项目决赛第一团队全队选手，由北京市职工技术协会颁发“北京市职工高级职业技术能手”证书，各单位可结合日常表现和贡献，给予工资晋级和相关福利待遇；各项目决赛前十名个人选手及团队项目决赛前三团队全体选手直接纳入北京市职工技术协会技能人才库，免费参加北京市职工技术协会举办的相关技能培训活动；各级大赛组委会可根据实际情况，提供现金、物质奖励、免费培训等激励措施等多项奖励。

据北京市总工会相关负责人介绍，为促进知识型、技能型、创新型技能人才队伍建设，市总工会每年选取不少于30个通用性强、技术含量高、从业人员多的职业（工种），面向全市企业、职工举办市级职工职业技能大赛（曾经命名过“职工技协杯”）。对从竞赛脱颖而出的优秀选手，给予晋升技能等级、奖金等奖励。目前已累计开展360项职业（工种）比赛，近百万名职工直接参赛，得到企事业单位和广大职工的广泛支持与认可。通过市级技能大赛，9500余人获得技能等级认定。其中3500余人取得高级技师、技师、高级工证书，6000余人拿到了中级工和初级工证书。北京市职工职业技能大赛已成为市总工会服务一线职工岗位成才、提升职工技能、打通职工职业上升渠道的有力途径。

文/北京青年报记者 王薇
编辑/李晓萌