今年我国高校毕业生规模达1076万人，如何帮助他们走上发挥才能的岗位、找到绽放青春的舞台，成为全社会共同关心的大事。有关部门和地区千方百计、多措并举促进高校毕业生就业。（7月22日《人民日报》）

2022届高校毕业生规模达到1076万，首次突破千万。加之疫情反复等大环境影响，就业岗位减少，即将走出象牙塔的大学生面临的是严峻的就业形势。

如何抢抓求职关键期，护航毕业生就业？社会保险补贴、一次性吸纳就业补助、一次性扩岗补助、税收减免……近段时间，有关部门持续加大稳岗扩岗支持力度，不断“上新”针对高校毕业生的企业吸纳激励举措。国有企业带头发力，中央企业启动夏季招聘，地方国企积极跟进，各地多措并举促进高校毕业生就业，千方百计开拓工作岗位，开拓市场化就业渠道。围绕促进高校毕业生就业，多部门多地方以及广大高校协同施策，打出了有“力度”、显“温度”的组合拳。

多措并举促进高校毕业生就业值得期待。各地出台一系列鼓励、引导民营企业吸纳高校毕业生的政策举措。在对吸纳毕业生就业的企业给予社保补贴、税费减免的基础上，不少地方提出，将按每人1000元的标准给予满足条件的中小微企业一次性吸纳就业补贴。突出就业实效，开展有温度的帮扶。今年7月，人社部部署工作，将为困难毕业生优先推荐岗位，优先落实政策，优先组织培训见习，对确实难以通过市场就业的，还将提供公益性岗位兜底安置……

保障高校毕业生就业关系经济稳定、民生问题以及国家发展。今年的政府工作报告中提出，“强化就业优先政策”“各地都要千方百计稳定和扩大就业”，对高校毕业生“要加强就业创业政策支持和不断线服务”。解决高校毕业生的就业，需要多措并举、协同发力，实现稳就业、保民生。各地各部门要细化实化有利于扩大就业的政策举措，推动高校毕业生更加充分更高质量就业，确保广大毕业生平稳、顺利就业。

近期，国务院办公厅专门引发关于高校毕业生就业文件，人社部会同有关部门以政策落实，活动开展，改革推进为牵引，通过“四送一简化”，满足毕业生求职需求。近段时间，各地有关部门持续加大稳岗扩岗支持力度，不断“上新”针对高校毕业生的企业吸纳激励举措。为企业减负稳岗的同时，不少地方还着力在“拓岗”方面做文章。

促进高校毕业生就业需打好有“温度”的组合拳。去年5月，中组部、人力资源社会保障部、教育部、财政部等十部门印发《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》，启动实施第四轮“三支一扶”计划，明确围绕全面实施乡村振兴战略，2021-2025年期间每年选派3.2万名左右高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务。各地按照党中央国务院的的要求，坚持把高校毕业生就业作为就业工作重中之重，精准施策，全面发力，积极实施高校毕业生就业创业促进计划，要求坚持创业带动就业，营造更优双创发展生态，强化创业创新政策激励，更大激发市场活力促发展、扩就业、惠民生。多措并举促进高校毕业生就业应全面铺开，通过引导大学生树立正确就业观念、大力完善就业机制、加大帮扶力度，积极释放市场主体活力等多种举措，为高校毕业生提供更多岗位，全力保障大学生顺利就业。

文/吴玲

图源/视觉中国

编辑/姬源