受疫情影响，毕业生就业求职面临更大压力。为深入贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生就业的部署要求，北京市朝阳区人力资源和社会保障局依托互联网开展全流程、立体式、个性化、精准化就业服务，推出线上系列招聘会确保就业服务“不断线”。7月15日，百余企业将亮相北京市朝阳区2022年促进高校毕业生就业夏季线上招聘会，点击http://cyrlzygl.bjchy.gov.cn/cyrs/即可进入云端招聘会。

“云招聘”助攻大学生“云就业”。据了解，此次夏季线上招聘会将吸引360集团、康明斯（中国）、中国软件、首药控股、乐金化学等百余家企业入驻，面向毕业生提供就业岗位超过500个，岗位涉及建筑工程、信息技术、医药、经济管理、商务、新媒体等多个行业。目前，云端招聘会双选面试间已建成开放，毕业生可一键预约提前锁定心仪岗位。

为畅通就业渠道，提高企业招聘效率，助力企业“揽人才”、促发展，此次VR线上招聘会企业除了可以在线上“支摊招聘”外，还可以参加“直播带岗”环节与求职大学生们高频互动。

据了解，前程无忧、北京市盈科律师事务所、360集团3家企业将亮相线上招聘会“直播带岗”环节。在1个小时的时间里，3家企业招聘负责人将依次进行“直播带岗”，就招聘岗位、薪资福利、企业文化等求职大学生关心的问题与大家在线互动，为大家解疑答惑，实现隔空互动。为了提高学生防范意识守好“钱袋子”，最大限度地预防和减少电信诈骗案件的发生，朝阳区人力资源和社会保障局监察刘队长做客直播间，宣传防范电信网络诈骗相关知识，帮助大学生做好就业维权。

据悉，为帮助毕业生“好就业”“就好业”，为“才企”精准对接架设平台，依托中国（北京）人力资源服务产业园朝阳园区的支持，北京市朝阳区人力资源和社会保障局将不断强化就业优先导向，出快招、亮实招、创新招，打好助企稳岗“组合拳”，充分发挥人力资源市场在“稳就业、引人才”中的重要作用，通过VR线上招聘会、直播带岗、线上面试等多种方式全力促进2022届毕业生更高质量就业，为“两区”建设提供人力资源支撑，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

文/北京青年报记者 解丽
编辑/彭小菲