因为疫情,各行各业的不确定性成了常态,谁也无法预料一年后的资本市场,尤其是对A股上市公司而言,更是如此。
不论是定增、实控人增持、员工持股还是公司业绩,都逃不掉人在江湖常挨刀的宿命。
响应实控人倡议,公司员工去年高位增持,持有一年却亏了67%;实控人自掏腰包2500万予以补偿。这个时间段似乎才是买入并持有的节点。
6月2日晚间,中顺洁柔发布公告,邓颖忠于去年5月发出的倡议员工增持股票的兜底式承诺目前已履行完毕,如约对264名员工买入的114.86万股股份亏损额进行补偿,累计补偿金额为2545.78万元。按照补偿金额测算,员工人均亏损幅度达67%。
回溯2021年5月9日,中顺洁柔实控人邓颖忠向全体员工发出增持股票倡议,承诺凡在2021年5月10日至2021年5月31日期间净买入公司股票,并连续持有至2022年5月30日的在职员工,期间产生的亏损由邓颖忠承担,收益则归员工本人持有;与此同时,邓颖忠承诺在2022年5月30日前不减持、不质押公司股份。
邓颖忠倡议时,中顺洁柔股价为29.82元/股,自当年年初已上涨超40%,已处于高位。经统计,共有282位员在倡议增持期间累计净买入120.87万股,增持均价为33.04元/股,累计耗资3993万元。截至2020年底,中顺洁柔员工总数为6618人,参与增持的员工比例约为4%。
中顺洁柔股价短期继续快速上涨,并一度触及历史新高34.77元/股。然而,自2021年6月后,公司股价步入下行通道,截至2022年5月30日,仅为10.68元/股,较一年前高点跌幅近7成,员工增持面临大幅亏损,邓颖忠的“兜底承诺”到了履行节点。
按照承诺,符合补偿条件的股份数量为114.86万股,覆盖员工264人,邓颖忠需补偿金额为2545.78万元。截至目前,前述款项已经补偿完毕。
在日前召开的年度股东大会上,中顺洁柔董事长刘鹏曾对股价下跌进行回应,表示资本市场股价的波动受多方面影响,去年消费品(投资)的热度已经转了风向,行业也面临原材料价格上涨、市场竞争加剧、公司内部改革等多种因素交织在一起,导致市场出现各种声音。
股价下行的同时是中顺洁柔的业绩下滑。2021年,公司陷入增收不增利,营收为91.5亿元,同比增长16.95%;净利润同比下滑35.85%,至5.81亿元,为近7年来首次下滑。今年一季度,营收、净利双双下滑,分别为18.84亿元、1.33亿元,同比降幅分别达10.36%、50.82%。
自2021年下半年以来,造纸行业普遍面临原材料价格持续上涨的压力。中顺洁柔于2022年1月开始实施第一轮调价策略。
公司表示,一季度受调价策略以及疫情加剧的影响,营收略低于预期,其中缺口主要来自线上渠道,东部地区在线上渠道中的占比较大,受到2月东北疫情和3月上海疫情影响较大。随着市场对调价政策的接受度不断提高,叠加618大促影响,预计二季度营收会有所改善。
光大银行金融市场分析师周茂华表示,实控人为员工增持兜底在一定程度上可以稳预期,但公司股价波动本身受宏观经济、行业表现、企业经营、市场情绪等众多因素影响,从长期来看,公司基本面持续向好及业绩稳健增长才是股价的有效支撑。
文/北京青年报记者 刘慎良
编辑/樊宏伟