为促进高校毕业生就业，近日，北京市朝阳区人力资源和社会保障局正式启动朝阳区2022年春季促进高校毕业生就业招聘活动，为学生提供就业帮助。该局联合区内各单位，邀请百余家企业参与本次线上招聘会。包含商务服务、教育卫生、区属企业、金融、文创、科技、数据人才、其他八大热门板块。作为本年度活动起点，本次线上招聘会将于4月8日下午启动（14:00—17:00），毕业生可以点击链接http://yun.51job.com/zyrsvr/，进入VR招聘会，了解具体招聘企业及岗位，投递简历预约双选会，获得邀请码后即可参与本次活动。

首次全线上招聘模式 毕业生足不出户云“逛”招聘会

据悉，北京市朝阳区人力资源和社会保障局首次尝试全线上招聘会模式，助力毕业生即使足不出户，也可以找到自己心仪的工作和岗位。毕业生进入活动展厅入口后，100家企业的展位就像线下招聘会一样，分布在各层的展厅中。毕业生可以选择心仪的公司，登录前程无忧的账号后投递简历。已投递过该公司简历的毕业生，可以直接点击面试沟通按钮，预约面试。

朝阳欢迎你  百余家企业携上千个岗位参加招聘会 

据了解，本次线上招聘活动，共有100家企业参加云双选。其中，北京轻工集团有限公司、中国科学院自动化研究所、中国科学院计算机网络信息中心等100家企事业单位，带着千余个岗位参与云双选活动。企业在线进行招聘活动，学生上线选择心仪企业后，可以与HR在线面对面沟通。

思维造物、经纬恒润、安东石油、大家保险、小仙炖、中智（北京）、OPPO（北京）等企业，则在当天下午依次进行直播带岗。

长周期广覆盖  朝阳区促毕业生就业活动将持续发力

此活动之后，朝阳区人力资源和社会保障局还会持续举办招聘活动。除了定期举办招聘会，朝阳区人力资源和社会保障局网站上还设有云课堂专区，对就业、创业进行指导。

北京市朝阳区2022年春季促进高校毕业生就业招聘活动，将持续到今年8月份。活动围绕多形式、长周期、广覆盖、稳增长总思路，采用线上就业创业政策解读与线下大型企业双选会相结合的方式，进一步提升高校毕业生就业率及就业质量，持续推进大学生稳就业，加速朝阳区人才聚集，为区内引进专业领域人才，进一步提升区属人才队伍综合素质，提升朝阳区核心竞争力和综合实力。

文/北京青年报记者 解丽
编辑/谭卫平