来自内蒙古乌兰察布市的小霍是一名在上海打拼的进城务工青年。在2022年的开端，他作为达能“脉动探路者计划”的首批学员，终于如愿走进大学校园。北京青年报记者了解到，1月6日，达能旗下维生素饮料品牌脉动宣布发起进城务工青年赋能计划——“脉动探路者计划”。

《国家统计局2020年农民工监测调查报告》数据显示，当前新生代农民工中有近千万是16-18岁的青年。其中，只有16.5%的务工青年拥有大专及以上学历。随着年龄的增长，他们普遍面临着职业发展瓶颈与再就业难题。

调研显示，不少进城务工青年怀揣梦想来到大城市，他们希望自由地追寻自我兴趣，寻求和父辈不一样的、更高品质的生活。然而，中高等学历和职业经验的缺乏，成为了他们探路寻梦路上的障碍。“面临这样困惑的人不在少数。他们普遍有着对于自身能力缺陷的焦虑，包括技能方面的、学历方面的。”上海某进城务工人员培训基地负责人说。

达能中国及北亚地区饮用水和饮料高级副总裁庞雅克(Jacques Ponty)表示，“进城务工青年守护着城市的‘脉动’，但他们的职业发展却面临着瓶颈和障碍。脉动希望提供全方位的帮助，让更多有梦想的进城务工青年可以选择自己的路，不断努力和探索，为建设更美好、繁荣的中国贡献青春力量。”

由达能旗下维生素饮料品牌脉动发起的“脉动探路者计划”正是面向这群面临挑战但仍然心怀梦想的年轻人，帮助他们打开更广阔的职业发展道路。根据计划，脉动初期将投入1000万元人民币，携手共青团中央中国光华科技基金会和天津理工大学“彩虹桥”人才培养项目，每年支持100位新入校的进城务工青年重圆三年大学梦，为他们提供学费、住宿费和生活费。

在提供学历教育的同时，脉动还将联合多方专业机构共同打造“脉动成长营”——为学员量身定制职业发展辅导、助其完成职业发展规划，并引入外部实习与职业发展机会，赋能他们一天天、一步步地实现自我发展目标。在这个过程中，达能的管理层和资深业务骨干也将以员工志愿者的身份为青年们担任职业发展导师，并将利用达能的产业链资源为他们寻求更多的发展机会。

“我们非常欢迎脉动加入到赋能青年发展的事业中，为乡村振兴与共同富裕提供助力。也希望脉动的行动能带动更多企业与社会力量，给予青年人更多理解、尊重及支持，更好为青年发展赋能助力。”共青团中央中国光华科技基金会副秘书长梁范栋表示。

作为达能旗下的明星品牌，脉动18年来始终积极推动更健康、更积极的生活方式，如今更是致力于成为一个对社会具有积极深远影响的品牌，助力青年人更好地发展与实现理想。因为我们相信，当他们从自身内部获得活力和动力时，他们将更有能力追求自己的梦想，并拼尽全力。

“对于‘脉动探路者计划’，我们满怀期待。感谢各方合作伙伴的鼎力支持，与我们一起，为实现共同富裕目标做出贡献。”庞雅克(Jacques Ponty)说。

文/北京青年报记者 张鑫
编辑/田野