12月17日中午，有茶颜悦色员工在微博、小红书上等爆料称，公司员工人均工时11小时，时薪6-9元钱，月薪到手不满3000。而因有员工抱怨薪资低，导致公司内部大群内发生争执，创始人更是下场开撕。相关话题登上热搜第一，阅读量超过7.6亿。北青-北京头条记者了解到，针对此事，茶颜悦色发声明解释低薪资原因，并称创始人吕良已就内部薪资争吵发道歉信。

因薪资低茶颜悦色内部争执 引创始人下场开撕

近日，有茶颜悦色员工在网络平台爆料称，自己所处的长沙团队正面临工资下压的情况，部分成员到手薪资仅一两千。而这一金额远低于正常生活所需，因此，在工资发放后，引起了部分员工的抱怨情绪。

在此期间，一位名为张某潘的员工针对此事发表了自己的看法：“为什么不够，那是因为天天蹦迪，高消费怎么够……德不配位，必有灾殃，你有多大本事拿多少钱”。

而爆料称，茶颜悦色员工人均工时11小时，时薪6到9元钱，月薪到手不满3000元。该员工的发言在内部大群里引发了争执。部分员工认为疫情导致无法营业才薪资低，而不是因为懒惰或者自己消费高。茶颜悦色内部争执愈演愈烈的情况下，公司高层并未采取措施及时避免员工混战，而是亲自下场。

先是被称为“老板娘”的“小麦姐”点赞了张姓员工的发言，表明立场的同时，“小葱老师”也下场参与争执。而茶颜悦色创始人吕良在内部的花名为“小葱”。创世人在群内怼员工言辞激烈，甚至直接给提出质疑的部分员工打电话，口头通知对其采取辞退处理。爆料者甚至表示，“一夜之间，茶颜悦色有近两百人辞职”。

截图被发网上 茶颜悦色被“骂”上热搜

一系列的操作让本就心生不满的员工瞬间爆发，将内部沟通截图爆料在网络平台。至此，内部矛盾发酵至外，茶颜悦色被骂上热搜第一。

北青-北京头条记者注意到，一些网友表示，“茶颜悦色的管理层有明显的优越感，而无法向下共情”“网上立着憨憨人设，背地里拿着10年前的薪资标准搪塞员工”。也有网友称，“看到他们这么热情地服务，没想到待遇这么差，心疼又心寒”“茶颜之所以能火起来并不是你们多会营销，而且本地人给力，基层员工很重要，没有他们，谁对茶颜有了第一印象好感呢？”

更是有网友反感茶颜悦色的内部公司文化，表示将不再消费。而有网友认为其创始人随意开除员工、时薪过低，已经违反劳动法。

茶颜悦色声明称老板已内部致歉 “一夜200人离职”不实

针对此事，12月17日下午，茶颜悦色通发布了一则说明称，“一夜200人离职”的内容完全是不实信息，截图内是公司大群自14日起的离群人数记录（发薪日为15日），且该群为内部群，无法自己推出，只能在确认离职流程完毕后自动退出。

而针对网传对话截图，茶颜悦色也复盘了此事：

事发是由于11月份茶颜临时关闭了几十家门店，导致部分伙伴的无法满足正常工时和极少数伙伴出现0工时的情况。所以在11月的特殊期间对于薪资算法进行了一轮临时调整。根据其说法，满工时按照以往发放，而上述情况则为保底1700元，再加时薪薪资。

茶颜悦色称，由于宣贯说明不到位，导致发薪当日很多伙伴在公司大群里，很多伙伴都在提出疑问。因为解释工作不到位，导致群组后期讨论重点逐不可控。

该声明称，出于保护“虽有不当言论但非常年轻且想替公司发声”的小伙伴不被网络暴力的初衷，夹杂着不成熟情绪，小葱老师(吕良)作为管理人员在群内带头与伙伴进行了激烈言辞，并电话和钉钉向13位伙伴提出了“如果在茶颜做的真的不开心可带着离职申请，他来签字批准”，以及向已经在4日、10日提交离职申请的2位伙伴提出“请尽快来办理离职”。

该声明表示，事情发生后，吕良很后悔，并于次日在内部给公司伙伴们发布了致歉信，也对当日联系的伙伴进行了致歉。

但是，茶颜悦色这一回应并没有平息此事。北青-北京头条记者注意到，在该声明发布后一小时左右的时间，已经累计评论超2万。

文/北京青年报记者 张鑫
编辑/樊宏伟