12月14日，记者从浙江省金华市武义县政府官网获悉，武义县将从明年1月1日起正式实施《武义县民营工业企业新居民购房券实施意见》。

武义县官网显示，随着武义县社会经济的快速发展，非武义籍“新居民”群体已经成为助推武义县高质量发展的重要力量；同时，随着“长三角一体化”“金武同城”战略的深入实施，企业面临的招工难、用工难、留人难等人力资源短板问题也日益严峻。在此背景下，吸引“新居民”，留住“新居民”，为武义县经济发展提供人力资源支撑显得尤为重要。

武义县人力资源和社会保障局党组书记、局长周邦明表示：“日前，《武义县民营工业企业新居民购房券实施意见》已被审议通过，将在明年1月1号正式实施。推出这一政策，一方面是为了与今年8月实施的《完善人才住房和生活保障政策实施意见》相衔接，进一步完善武义县的人才保障政策体系，优化人才招引生态；另一方面是为了进一步提升非武义籍“新居民”群体对武义县的融入感、获得感和幸福感，充分发挥他们的积极性和创造性。

按照《武义县民营工业企业新居民购房券实施意见（试行）》政策解读，该政策适用于上一年度武义县纳税双百民营制造类工业企业的外来员工在2022年1月1日至12月31日期间购买县域内首套商品住房可享受一定标准购房补贴。购房补贴补助额度为3万元。下一年度补助额度视市场情况浮动，具体标准在每年初公布的实施细则中明确。

按照要求，申领购房补贴的员工应同时具备以下基本条件:员工需与用人单位签订两年以上劳动合同，并在武义连续缴纳企业职工养老保险三年及以上。取得初级及以上职业资格或职称的员工，在武义企业缴纳职工养老保险年限可放宽至一年；所购房产为外来员工及其配偶在武义的首套住房;申请人夫妻双方均为非武义户籍。

按照规定，购房补贴名额采用限额制管理。民营制造类工业企业入选上一年度纳税百强可享受5个购房补贴名额，入选纳税先进可享受4个名额。企业按照公开、公平、透明的原则，优先分配给本企业技能等级水平高、贡献大、工作年限长的优秀员工。每个员工只能享受一个购房补贴名额。购房补贴名额实行实名制管理，仅限申请人本人使用，且房屋所有权须为申请人单独所有或与他人共同所有。购房补贴名额限有效期内使用，期满未购房或未申请的，此名额自动失效。一套房只可享受一次购房补贴。

此外，夫妻双方均符合购房补贴申请条件，或符合其他住房补助政策的，按从高、从优、不重复的原则享受;因离婚、赠与、出售等原因有房产交易记录的，视为非首套房；享受购房补贴的所购住房满5年后方可转让；企业及申请人弄虚作假、虚报瞒报取得补助资格并获得购房补助的，经核查属实的，责令退回补助资金且两年内不得享受该政策。

据悉，民营工业企业新居民“购房券”奖励政策是武义首创。民营工业企业新居民“购房券”政策的推出为企业员工在武义县安居乐业提供了有力支持，也为企业自身更好地留住人才提供了有力帮助。

易居研究院智库中心研究总监严跃进指出，过去提及的购房券，一般是类似棚改动拆迁户的动拆迁过程中，通过购房券发放的方式，减少财政支出，同时有助于去库存。另外一种购房券，往往是在房交会等场合，通过发放购房券来进行项目促销。而武义的做法，则有新的含义，即此类购房券主要是从企业留住员工的角度进行的，是购房券的一种新的用法，有助于真正落实安居乐业的导向。

编辑/崔心悦