11月26日，中国农业大学国家乡村振兴研究院与腾讯公司签订协议，启动“中国农业大学-腾讯为村乡村职业经理人培养计划”，旨在培养懂乡村、会经营、为乡村的青年人才，填补欠发达地区乡村人才匮乏的短板，为乡村人才振兴探索实验方案和有效发展路径。

中国农业大学校长孙其信在致辞时表示，治理人才、技术人才、经营人才都是乡村振兴中不可或缺的人才，而经营型人才对于推动乡村产业的转型增值、与市场连接、带动农民共同富裕则更是发挥着重要作用。此次中国农业大学国家乡村振兴研究院和腾讯公司可持续社会价值事业部联合启动该项目，将发挥农大在农业经营、农村治理等领域专业人才培养上的优势和积累，为补齐乡村振兴中的人才短板做出探索。 

腾讯公司可持续社会价值副总裁肖黎明表示，腾讯今年4月宣布将“推动可持续社会价值创新”纳入核心战略，其“为村发展实验室”将联动腾讯公司内业务和产品，通过数字连接、开放共建共创、人才振兴等举措，积极探索乡村振兴互联网+实践。

据悉，该计划首期将基于中国农业大学在云南多地开展的乡村振兴创新实验，以及腾讯为村在数字乡村领域的探索，与云南、四川、重庆、广西等省市开展合作。首批培养对象主要聚焦于5个方面：乡村振兴重点帮扶县的基层乡村干部、乡村创业致富带头人、返乡创业人员、乡村龙头企业和合作社中的青年管理人才、本土已经毕业的大学生等，开展职业经理人实践导向的培养。同时，邀请国内“三农”专家、腾讯等龙头企业的行业专家、新农人企业家以及涉及乡村振兴各领域的专家团队，采取陪伴式学习、在地化实训模式，将知识学习、视野开拓、技能训练、实践运用、基金支持、成果转化融为一体，为新时代乡村人才振兴提供现实经验与创新方案。

培养计划分为两个阶段。第一个阶段包括1个月的集中知识学习、2个月的外出实训、6个月的实地在岗锻炼。第一阶段考核结业后，腾讯公司将在为期一年的第二阶段向优秀学员提供12个月的创业基金支持，支持学员在本村开展村庄经营活动，带领村民振兴家乡。培养计划结束后，当地政府可以根据学员在项目中的表现，决定是否继续聘用担任乡村CEO，优秀的学员将有机会正式以“乡村CEO”的职业身份，带领村民共同振兴家乡。

文/北京青年报记者 雷嘉
编辑/张鹏