离职的56名工人的工资全部结清，工人点赞公安机关在处理这个劳资纠纷事中付出的努力。为强化打击恶意欠薪、拒不支付劳动报酬违法犯罪活动，东莞市公安局常平分局抽调专业人员组成“根治欠薪工作专班”， 采取超前预测，及时预警，主动介入，形成矛盾纠纷排查化解预测预防预警的联动工作机制，今年来，协助相关部门妥善多起劳资纠纷案件。

56名工人3天拿到工资

“没想到3天就拿回了全部工资，除了劳动部门，还要感谢常平分局的民警们，他们非常积极协助我们跟工厂商谈。” 常平司马东深路某内衣制品有限公司员工兴奋地说，对于这件事的处理，大家都非常满意，没想到那么快解决了。

常平公安分局治安大队长卢伟洪接受南都记者采访时回忆，8月15日，在常平司马东深路某内衣制品有限公司，有30名员工情绪激动，罢工堵门。治安管理大队接到警情后立即派出警力到厂了解情况。

经核查了解，该公司员工对公司厂区搬迁到横沥镇等事宜存在异议，当日56名工人不同意跟随公司搬迁到横沥镇厂区，与厂方协调未果后罢工，导致厂方只能暂时停工。事件发生后，常平公安分治安管理大队和社区警务室相关负责同志多次对公司负责人开展法律宣传教育，动之以情、晓之以理，在多次做工作后，最终公司和部分员工达成了一致。

8月18日，该公司对工厂离职的56名工人全部结清了工资，员工对公安机关处理劳资纠纷事件的高效率和圆满结果表示称赞。

组建根治欠薪工作专班

保障农民工劳动报酬权益，关系到广大农民工切身利益,关系到社会公平正义和社会和谐稳定。为依法惩治拒不支付劳动报酬行为，严厉打击恶意欠薪犯罪，国家先后出台了一系列法律法规和政策措施。

在处理劳资纠纷上，常平公安分局治安大队也摸索出了一条自己的经验。为强化打击恶意欠薪、拒不支付劳动报酬违法犯罪活动，东莞市公安局常平分局积极筹划，抽调专业人员组成“根治欠薪工作专班”， 采取超前预测，及时预警，主动介入，形成矛盾纠纷排查化解预测预防预警的联动工作机制。

在这个矛盾纠纷排查化解预测预防预警的联动工作机制的基础上，根治欠薪工作专班的队员加大巡查力度找盲点。采取劳动保障监察日常巡视检查、欠薪隐患企业重点监察与专项检查相结合的方式，对施工总承包企业工程项目劳动合同签订、农民工工资按月足额发放等情况进行实地检查，依法规范用工行为，封堵自然人私拉乱招务工人员的漏洞，对发现的欠薪隐患和存在的违法用工行为，及时告知并依法依规进行调查处理。

编辑/白龙