日前，在2021年国家网络安全宣传周期间举办的“网络空间安全学科专业建设与人才培养论坛”上，《网络安全产业人才发展报告》(2021版)（以下简称《报告》）显示，受疫情影响，2020年网络安全行业的人才需求和供给下降，人才需求增幅为-8.48%；2021年上半年，网络安全人才需求快速回暖，增幅高达39.87%，远超2019年的16.11%（法制网10月15日）。

5G、大数据、人工智能、物联网等新技术、新应用的快速发展，深刻改变了人们的生产生活方式，但与此同时，网络安全的威胁和风险漏洞也日益凸显。在网络安全人才需求持续升温的人才市场状态下，人才供给虽每年在稳步递增，但仍形成了一个供小于求的网安人才市场局面。愈发增加的招聘岗位数，愈发精确的安全岗位人才需求，亟需更多更高质量的人才进入到市场当中。

数据安全是网络空间安全的重要内容，保障数据的获取、存储、使用的安全问题，实现多维度立体化数据安全防护，离不开网络安全人才支撑。要缓解网络安全人才紧缺困局，一方面，应该做好社会全覆盖的网络安全人才发展顶层设计、政策供给和机制保障，结合国家推动的院校教学改革和质量提升计划、产教融合试点城市、试点企业等政策，加大落实的网络安全人才培养保障机制；另一方面，推动建设一批高质量的实践教学基地、共享式实训基地和产学合作基地，释放行业实训实践资源，切实为在校生实践教学提供实战机会。

尤其是要进一步加大网络安全核心技术的创新和产业支持，强化人工智能技术对网络安全赋能作用，同时注重产教合作输出、提升学科教育力度，加强网络安全专业人才队伍的梯度培育。通过完善的职业教育、学历教育专业布局和人才培养模式改革，到岗位能力认证标准和要求，建立一个导向和分工明确，指导和保障有力，方法和标准先进的网络安全人才发展体系。

随着网络安全行业的发展，网络安全人才的需求将稳步提高。网络安全行业的人才队伍建设包含在校生教育和从业人员能力提升两个阶段，再结合不同的工作岗位和垂直行业，是一项系统工程，也是一个以终身学习为导向的持续过程，涉及政府和主管部门、院校和培训机构等实施主体、教育和培训对象等多角色协同参与。全社会共同协力推进网络安全人才培养工作，这对网络安全人才的教育、技术、产业的良性发展的构建有积极作用。政府和主管部门、网络安全产业研究和人才服务机构、教育培训实施主体以及用人单位多方共建，是解决网络安全人才短缺的必要路径。

文/吴学安

图源/视觉中国

编辑/姬源