8月27日下午，在北京高校大学生就业创业指导中心，面向社会人员举办的北京中小学教师专场招聘会正式启动，来自16个区（及燕山）教委和学校共132家单位参加招聘会，共提供教师岗位366个。一些招聘单位表示，欢迎有丰富教育教学经历和经验的校外培训机构老师来应聘。

今天(27日)下午2点半，北青-北京头条记者在招聘会现场看到，前来此次招聘会的人员络绎不绝，其中不少是有校外培训机构教学经历和经验的老师。“在‘双减’政策后，学科类教培机构发生了巨大的变化，这次的招聘会给我提供了一次好的就业机会。”曾在教育培训机构就职的小孔说，自己从2018年进入教培行业，一直从事高中数学‘一对一’的教学，至今已经三年的时间。“我本科也学的是数学专业，这次前来希望能够找到一份数学老师的工作。我自己的优势是课堂上能更加关注到每个学生的特点，对学生进行‘个性化’辅导。”他还告诉记者，自己已经将带来的20多份简历都投出去了，也找到了一些心仪的岗位。

“提供事业编制、带薪寒暑假......”记者注意到，此次招聘会在区域上覆盖全市各区学校，在学段上也涵盖中学、小学、幼儿园，学科分布非常广泛，均为事业编制内专任教师岗位。一些招聘单位表示，欢迎有丰富教育教学经历和经验的校外培训机构老师来应聘。东城区教委人事科副科长殷仁亮介绍，东城区教委根据实际用人需求，本次共提供了26个教师岗位，其中中学教师岗位21个，小学教师岗位5个，涵盖了北京二中、171中学等东城区知名度最高的一些学校，“我们欢迎来自民办校外培训机构、特别是有学科竞赛辅导经验的优秀人才加入到东城教育的大家庭。”殷仁亮表示。

本市“双减”政策日前正式启动，一些学校也将课后服务教师岗作为需求被提出。“此次招聘会上，学校计划招一位初中数学老师和若干课后服务老师。”北京育英学校人力资源中心主任宋红宇宙介绍，未来学校将加强为学生提供课后辅导的服务，相关老师需要也会增加，所以此次有意物色相关人员。“学校希望能够招到马上能顶岗上课的老师，具有3至5年一线教学经验的教学经验。对于校外辅导机构的老师来讲，我们更看重他们的辅导经验。”宋红宇表示。此外， 她还提到，一线的培训老师入职后会跟应届生一起进行专业的培训。而且在平常教学中还会通过“师带徒”的方式培养青年教师。

市委教育工委副书记、市教委新闻发言人李奕介绍，这次“双减”工作整体推进以来，北京市在整体的专班安排下，特别是人力社保部门的牵头下，为广大的培训机构的转型升级提供主动的对接的服务。其中，对于培训机构员工的就业服务也提供更多的岗位。“这一次市委教育工委和市教委启动此次招聘，也是总体部署当中的一部分。”

李奕还提到，面向”双减“的深度治理，特别是治本之策，本市将按照中央文件当中部署的要求，在课后3:30服务及线上线下答疑和辅导中，跟培训机构的转型升级主动对接，提供更多的合作空间。 

北青-北京头条记者了解到，与此次招聘会同步，各区教师招聘公告和岗位信息已发布在市、区人力资源社会保障局网站，各应聘人员也可登陆进行报名。

文/北京青年报记者 武文娟
摄影/北京青年报记者 郝羿
编辑/毛羽