在日本，由于议员不属于“劳动者”，女性休产假不适用于日本《劳动基准法》一度让一些女性议员感到困扰。近日，日本全国都道府县议会与市议会、町村议会的各议长会对作为议会运营基准的标准规则都进行了修改，首次写明产假期间为“产前6周、产后8周”。

据日本共同社2月12日报道，此前，上述三方议长会的各标准规则允许女性议员因生育而缺席，但并未写明产假期间。因未能获得同事议员及选民的理解，不断有女议员在产前产后仍然坚持工作。

据日本总务省介绍，日本地方议员中女性所占比例为1成多，男女均出现人选不足的问题。作为日本首相咨询机构的地方制度调查会去年6月表示，在人口中占一半的女性在议会中所占比例不高。

此后三方议长会参考《劳动基准法》展开探讨，决定修改规则以便议员兼顾工作与生养孩子。其中全国都道府县议会议长会于今年1月27日进行了相应更改。全国市议会议长会与全国町村议会议长会于2月9日作出修改。三方议长会除明确了女性产假期间之外，还将缺席理由“育儿”及“护理”之外，追加了“看护”、“配偶陪产”。

有意见指出，无法以育儿及护理为由休假也是年轻一代对参选（议员）敬而远之的原因之一。一些专家及各地女议员都对此次修改表示了肯定，称其是“朝向女性及希望从事育儿的男性等多种人才参选议员的第一步。”

共同社指出，上述修改虽然没有约束力，但由于日本各地议会在制定规则时将其作为参考，这一动向有望向全国推广。此前，由于2000年现任男女共同参画担当相桥本圣子怀孕，日本国会参院规则中首次添加“生育”作为缺席理由。众院于2021年引进。但两者均未写明产假期间。

编辑/周超