12月18日，中国足协发布了《中国足球协会关于进一步推进足球改革发展的若干措施》，对国家队建设工作提出了具体要求。其中第11条明确指出，“将设立国家队奖励基金、荣誉制度和保障制度。”

由中国足协《中国足球协会关于进一步推进足球改革发展的若干措施》第11条这样写道：“建立合理有效的国家队绩效考核制度，设立国家队奖励基金、荣誉制度和保障制度。统筹兼顾国家队、俱乐部和球员的利益，提高俱乐部和球员的国家荣誉感、责任感和使命感，做好国家队球员的伤病保障、职业培训、退役安排和职业转型工作，推动社会各界积极支持国家队工作。”

值得注意的是，该项内容的推出与此前推出的国内职业俱乐部球员限薪政策存在相当的内在联系。按照“限薪”规定，新签（续约）中超联赛俱乐部普通本土球员年薪最多为税前500万元。原规定中涉及的“国脚顶薪在基准额度基础上上浮20%”的规定由此被废止。

不过，众所周知，国足将于明年冲击卡塔尔世预赛40强赛，并既有可能跻身于明年下半年开始的12强赛。在这种情况下，球队及国脚个人客观上也需要得到必要的支持、鼓励。中国足协在指定规则过程中也充分考虑到这些因素。因此在出台新版限薪令同时，已经做好推出并完善国家队绩效考核与奖励办法的准备。

文/北京青年报记者 肖赧
编辑/周学帅