12月3日，京东宣布启动大规模校园招聘，向2021届高校毕业生提供1.5万就业岗位。其中，JDL京东物流将在2021年面向全国招聘超1万名高校毕业生，以储备、培养基层管理人才，全面推动物流开放与区域经营发展。

根据教育部2021届高校毕业生总规模首次突破900万，预计达到909万人的数据，这意味着每1000名2021届高校毕业生中将有17人入职京东。

其中，京东物流招聘超1万名高校毕业生，以储备、培养基层管理人才。近年来京东创造了超过2000种工作岗位，备受技术研发、市场营销、产品等众多专业高校毕业生的青睐。

“新锐之星”是JDL京东物流专门针对基层管理者打造的战略性人才招募及发展项目，面向全国选拔具备经营管理潜质、客户服务意识的优秀毕业生，通过一线历练、跟岗学习、管理培训、实战历练等为期1-3年的专属培养资源与发展通道，迅速成长为优秀的基层管理者。据介绍，“新锐之星”项目在2020年已招聘吸引超千名优秀应届毕业生加入，2021年将继续扩大规模至万人。

“新锐之星”项目负责人介绍，快递营业部、仓库、集配站等基层组织是京东物流的核心战斗单元，公司将为“新锐之星”们提供有竞争力的薪酬福利、专属培养方案，以及充分的授权，帮助他们快速成长为营业部经理、仓储经理等，表现优秀者还有进一步多元化发展的机会，希望这些新生力量的加入，能够把基层组织打造成坚不可摧的战队。

一直以来，JDL京东物流高度重视人才队伍建设，近两年来更是加大人才发展投入，鼓励能干者上。在2019年和2020年，连续投入总额超20亿元的人才基金，挖掘新人、培养人才、锻炼团队，让有能力、有才干的人得到更好激励，获得更广阔的发展空间。目前，JDL京东物流员工规模已超过25万人。

截至2020年9月30日，京东体系上市公司及非上市公司员工数已超过32万人，仅在今年疫情以来就净增了6万名员工，同时还通过产业链间接带动全国就业人数累计超过1800万。

文/北京青年报记者 温婧
编辑/樊宏伟