现场说险

自2012年2月1日国务院部署“进一步支持小型和微型企业健康发展”的工作方针以来，小微企业成为提供新增就业岗位的主要渠道，解决了大部分人的就业问题，但小微企业在经营过程中的风险却是无处不在。

为此，平安集团不断地向小微企业资源倾斜，推出适合小微企业发展的保险产品，“乐企E生”。“乐企E生”最大的特点，就是一张保单，财产、员工、顾客都能保，它不仅提供企业的房屋主体、设备、装修、存货保障，还有员工的意外身故/残疾、因意外导致的医疗、住院津贴保障，更对经营业务发生意外事故而造成第三者的人身伤亡或财产损失予以保障。

2020年2月9日，投保了“乐企E生”的北京某家餐饮公司报案称：员工张某某在后厨工作时不慎割伤了手。

平安产险北京分公司理赔人员接到报案后，第一时间联系客户。在了解到客户为小微企业且对于案件处理时效性需求较高后，立即启动自助理赔流程，通过“平安E企宝”小程序完成视频查勘并线上指导客户上传理赔资料。理赔人于2月13日14:28收到客户最后一份上传的索赔资料后，立即进行线上理算并及时完成赔款确认信息发送，于14:39下发赔款，仅用时11分钟即通过线上作业完成结案。

案例点评

突如其来的疫情打破了原有的工作节奏，很多企业也面临办公、收支、运营等方面的困境。疫情防控的特殊时期，保险保障对于支持企业复工复产、帮助小微企业渡过难关具有重要意义。

通过购买保险产品增强对员工的保障，切实保障员工权益，是企业快速进入正常经营状态的“强心剂”。

平安产险针对不同成长阶段的小微企业设计的个性化保险方案，“价格优惠，保障全面”。

知识普及

小微企业怎样为员工上保险？

政策规定：凡已参加失业保险，并履行缴费义务满一年以上，且近两年无较大裁员行为的小微企业，可在一定期限内给予企业岗位补贴和在岗职工培训补贴，补贴从失业保险基金中支付。

企业岗位补贴人数按照小微企业实际参加失业保险职工人数的30%计算，补贴标准为现行失业保险金平均标准每人每月530元，补贴期限最长不超过6个月。企业在岗职工培训补贴人数为在岗职工培训总人数的50%,补贴期限最长不超过4个月，补贴标准每人每月600元。同一企业，只能享受岗位补贴和在岗职工培训补贴的其中一项。

对生产经营暂时困难的小微企业，经当地社会保险经办机构初审后，由当地人社部门会同经委、地税、财政等部门研究确定，可缓缴基本养老保险，缓缴期最长不超过6个月，缓缴期内免收滞纳金。

文/李自曼

编辑/范辉