履新8个多月，贺电就被免职。

7月31日，吉林省委决定，免去贺电同志吉林省公安厅党委副书记、常务副厅长职务。这则简短的消息中，有两个点值得关注，其一，“贺电同志”；其二，免职。

从在台上落泪到做深刻检查

观海解局注意到，从2019年11月11日履新，到本次被免职，贺电在吉林省公安厅工作了仅8个月有余。

先来简单回顾下背景。

1963年4月出生的贺电是公安部智库专家，享受国务院特殊津贴专家。2011年，贺电任吉林警察学院党委书记。2019年11月，他离开吉林警察学院，转任吉林省公安厅党委副书记、常务副厅长。

政知君注意到，近日，有网友在平台上传了贺电离任吉林警察学院赴省厅就职的场景。视频画面显示，贺电在台上流泪了，台下也有不少人落泪。

当时，贺电到省公安厅履新时，官方对他的评价是：

“长期从事公安政法工作，政治素质好、大局意识强，执行党的路线方针政策坚决有力，思想解放、视野开阔，改革创新意识强，工作勤奋敬业，作风深入扎实。”

但如今，伴随着《平安经》事件的持续发酵，贺电被免职了。

在官方公布他被免职之前，吉林省公安厅党委还召开了民主生活会，传达省委决定和公安部要求，查找问题不足，统一思想认识，进一步加强队伍管理。

在那次会议上，贺电同志作了深刻检查。

免职不等于撤职

需要说明的是，贺电并非今年首个因免职而备受关注的官员。

比如，今年1月，经黄冈市委研究同意，提名免去唐志红同志黄冈市卫生健康委员会主任职务，其免职按有关法律规定办理。

再比如，今年5月，吉林省委决定，免去李鹏飞同志舒兰市委书记职务。今年6月，经北京市委常委会研究，给予时任丰台区副区长周宇清免职处理。

这里需要明确，免职不是撤职。

什么情况下可以被免职？

根据《中国共产党问责条例》，对党的领导干部的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取通报、诫勉、组织调整或者组织处理以及纪律处分。

在组织调整或者组织处理方面，条例明确，对失职失责、危害较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等措施。

在纪律处分方面，条例明确，对失职失责、危害严重，应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。

《中国共产党纪律处分条例》对党员的纪律处分种类包括五种，其中一个就是“撤销党内职务”。另外，《公务员法》规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

惊动公安部

但免职是不是意味着平安？

并非如此。

比如，去年8月，湖南省纪委曾印发通知。通知要求，“对收受红包礼金者，一律先免职再查处。”

根据吉林方面披露的消息，《平安经》事件已经惊动了公安部。

7月29日，吉林省委决定，成立由省委政法委牵头，省纪委监委、省委宣传部等部门组成的联合调查组，对吉林省公安厅党委副书记、常务副厅长贺电所作《平安经》有关问题进行调查核实。

调查结果如何，不妨拭目以待。

贺电为微电影《最后一眼》题写的片名

文/北京青年报记者 孟亚旭
编辑/马晓晴
校对/葛冬春