9月10日，丰台区教育大会举办。北京青年报记者从会上获悉，今年，丰台区委将把全区教师绩效工资人均提高7000元，并在绩效工资外，设立骨干教师专项津贴。

据介绍，在教育均衡方面，“十三五”以来，丰台区教育投入累计超过174亿元，是“十二五”五年的1.2倍，教育基础设施更加完善，学校办学条件得到有效改善，完成北京十二中钱学森学校、人大附中丰台学校、丰台二中等重大新建改扩建项目，接收小区配套教育设施16所，新增幼儿园和中小学学位11000多个，其中扩增学前学位4260个，户籍适龄儿童入园率达到95%以上，有效缓解了入园难；优质教育覆盖面不断扩大，深入实施“内升外引”战略，稳步推进集群集团化发展，形成了北京十二中、丰台一小等17个教育集团和方庄、东高地等8个教育集群。

在教师培养方面，到2020年，丰台区教师管理体制机制将更加科学，专业发展体系更加完备，福利待遇保障更加充分，骨干教师梯队更加合理，骨干教师占专任教师比例达到25%。经过五年左右努力，教师综合素质、专业水平，创新能力和信息素养显著提升，造就一批在全市、全国有影响力的名教师、名校长、建设一支高素质专业化创新型教师队伍，全面提升教师队伍治理体系和治理能力现代化水平。今年，丰台区委区政府决定把全区教师绩效工资人均提高7000元，并在绩效工资外，设立骨干教师专项津贴。要进一步加大政策保障力度，持续提高教师地位和待遇，多为教师办实事，让广大教师安心从教。

丰台区还将不断健全和完善干部教师专业发展体系，每年投入1000万设立高端教育人才引进专项基金，建立外聘教育专家库，重点引进一批知名校长、名优教师，助力区域教育高水平发展。

此外，丰台区还在会上分别与首都师范大学、北京师范大学、北京城市学院、西城区教委签署了相关合作协议。

其中，与首都师范大学签署区（高）校合作协议。双方将在研究生联合培养、在职教师培养、教师继续教育、后备教师培养等方面通力合作，努力通过联合大学、区域、中小学三方力量,共同构建促进区域教育优质、均衡、可持续发展新模式，全面提升区域教育品质。双方联合在丰台区中学、小学、幼儿园建立百所教师教育示范性实践基地，建立示范性学科教研基地。

与北京师范大学合作协议包括面向中小学学科教师开展学科教学能力提升培训，重点培育丰台教育家和名学校，包括名教师引路工程、名校长领航工程、名学校示范工程；通过建立并实施工作室培训、实践与理论双导师制培训、挂职锻炼和跟岗实践模式、研学游学结对共建、教育思想与办学特色凝练展示等培训模式，培育名师名校长和名学校；为丰台中小学校开展教育监测、教育诊断和质量改进。

与北京城市学院的合作重点是学前教育师资人才定向培养。面向2018级学生,由北京城市学院组织计划内30名本科层次的生源和30名专科层次的生源，通过3-4年以定制班的形式进行定向培养。

同时与西城区教委签订合作协议的具体内容包括双方支持在联合举办北京小学万年花城学校、北京四中璞瑅学校的基础上，进一步扩大合作，加快推进优质资源辐射。西城区授权合作的优质学校，在丰台区承办新建或一般学校，维护西城区优质教育品牌，扩大丰台区优质资源覆盖面。开展两区间干部教师教育教学研讨交流活动，建立校际友好交流和合作机制。初步拟定学校、幼儿园30—40所。

文/北京青年报记者 武文娟
编辑/谭卫平