近日，AI漫剧在社交媒体上持续升温，相关教程、经验分享和“变现攻略”频频刷屏，不少内容动辄收获上万点赞和评论。热闹背后，一些不法分子也盯上了这一新风口，把“AI漫剧”包装成门槛低、赚钱快的新机会，再以“零基础可做”“边培训边接单”等话术吸引求职者上钩。

4月19日，BOSS直聘在春招“招转培”专项治理公告中披露了一起相关案例：一招聘者假借招聘“AI漫剧生成实习生”，以“新手第一部剧可赚10来万”为由逐步诱导求职者缴纳2000元的学费。

该招聘者就以“只要大专生，很快就能学会”等话术吸引求职者投递简历，制造“门槛低、赚钱快”的假象。添加求职者联系方式后，对方进一步要求求职者先交2000元“入股”学习，当求职者表现出犹豫时，招聘者还不断“画饼”，辩解称“新手第一部剧收入都在10万元以上，2000元已经很便宜了”，试图诱导其付费。

“招转培”一直是求职招聘市场的一大顽疾。随着新兴职业不断出现，一些违规招生组织的套路也在不断变化，社会经验不足、求职心切的应届毕业生更容易成为受害对象。

另一类典型骗局则是以考证为由设置收费门槛。例如，某招聘者发布“8000元起请陪诊师”职位，在添加求职者微信后，引导对方付费报名考证，并谎称相关证书“全国通用”。表面上看，这类说法容易让求职者误以为“先考证、后上岗”属于正常流程，实际上，相关沟通已经偏离正常招聘逻辑，并带有明显收费导向。

过去，“招转培”违规行为多发于技术培训、美容美业、家政服务等行业，主要是因为这类职位通常带有一定技能门槛，求职者更容易接受“先培训，后上岗”的说法。如今，这一类骗局已经向“AI漫剧生成”“直播带货主播”“无人机飞手”等岗位蔓延。

专项治理公告显示，春招期间平台累计封禁与违规招生相关的风险企业2335家，累计处置相关风险账号超1.28万个。BOSS直聘表示，尽管“招转培”骗局往往在线下沟通环节“露出獠牙”，BOSS直聘安全团队利用AI提炼相关特征，加强对带有招生导向、收费导向等异常职位信息的前置识别、研判和拦截。专项整治期间，事前拦截违规职位数月环比上涨超过200%。特别是教育机构发布的学徒类职位，平台也进一步加大了人工审核力度，尽可能提前识别相关风险，减少违规招生组织触达求职者的机会。

平台提示求职者，尽量在平台内完成沟通并保留聊天记录，如遇要求付费、站外引流、承诺包就业等异常情况，可及时通过平台举报入口反馈；如已产生财产损失，建议第一时间报警处理。

受访者供图

文/北京青年报记者 温婧
编辑/周超