人力资源社会保障部、教育部、财政部日前联合印发《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知》，提出扩大市场化就业岗位、拓宽基层就业空间、稳定公共部门岗位规模、支持青年自主创业、实施就业能力提升“双千”计划等17条政策举措，全力促进高校毕业生等青年就业创业。

今年应届高校毕业生达1222万人，连续3年突破千万，成为我国城镇新增就业主体。面对庞大的高校毕业生群体，叠加复杂的国内外经济形势，就业工作压力不小。各地各方要把高校毕业生就业作为重中之重，摆在更加突出的位置，各司其职、各尽其责，调动形成促进高校毕业生就业的强大合力。

合力挖掘就业岗位。促进高校毕业生就业，挖掘就业岗位是前提。企业是高校毕业生就业的主渠道，中小微企业是高校毕业生就业的主阵地，要对接企业深挖资源。综合运用扩岗补助、就业困难等人员社保补贴等各类政策，激励企业吸纳高校毕业生等青年。各地人社专员、高校就业工作人员要对接专精特新“小巨人”企业、专精特新中小企业、高新技术企业，了解面向高校毕业生等青年招聘需求，促进人岗快速匹配。深化“书记校长访企拓岗”专项行动，拓展市场化岗位规模。基层是高校毕业生建功立业的舞台，也是吸纳高校毕业生就业的广阔空间，要拓宽基层就业空间。建立城乡基层岗位归集发布机制，动态发布本地城乡社区就业岗位。统筹推进“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、农村教师特岗计划等基层服务项目，加大招募计划向脱贫地区、东北地区、边疆地区倾斜力度。

合力提升就业能力。培训是提升高校毕业生就业能力的关键手段‌。通过培训，可以掌握更多的职业技能和知识，提高自身就业竞争力，提高人岗适配度，从而更容易找到工作或获得更好的职业发展机会。实施就业能力提升“双千”计划，在全国高校开设1000个“微专业”和1000门职业能力培训课程，助力大学生找准职业方向，积累实践经验，更好应对求职过程中的各种挑战。全面推开青年求职能力实训营，开展体验活动、课程教学，帮助提升求职能力。实施百万青年职业技能提升行动，引导支持广大高校毕业生等青年参加技能培训，提升技能水平。实施百万就业见习岗位募集计划，面向企业、科研院所等事业单位开发科研、技术、管理类岗位。

合力搞好服务保障。高校毕业生就业服务包括就业信息服务、政策咨询服务‌、求职招聘服务、职业指导服务、职业介绍服务、档案托管服务、档案接续服务等内容。促进高校毕业生就业，服务保障是基础。开展好“职引未来”系列招聘活动，重点面向三、四线城市倾斜岗位资源。组织好公共就业服务进校园活动，开展百所高校人社厅局长结对帮扶活动，定点联系、定向服务。实施好离校未就业毕业生就业服务攻坚行动，提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训或见习机会。聚焦困难毕业生开展结对帮扶，针对性提供3—5个高质量岗位信息。

高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源。在实处发力，于细处用心，凝聚众智众力，唱响就业工作“大合唱”，全方位帮助高校毕业生高质量充分就业，定能为强国建设和高质量发展提供更有力的人才支撑。

文/徐向东

编辑/胡克青