4月19日，国家公共就业服务区域中心（北京）智库成立，人社部及北京市人社局相关负责人为智库首批专家颁发聘书。同时，北京市人社局发布公共就业服务平台2.0版，支持AI优化简历、提供“简历必达”等个性化服务。

据了解，智库以“政产学研用”协同创新为核心，聚焦高质量充分就业、区域劳动力市场优化等方向，通过交流培训、课题研究、决策咨询、实践指导、区域协作等模式，助力北京区域中心公共就业服务体系建设。

未来，本市还将制定《国家公共就业服务区域中心（北京）智库管理办法》，推动就业政策精准落地，助力破解区域结构性矛盾。首批获聘的权威专家共计14名，涵盖了高校与科研院所资深学者、行业企业人力资源专家、长期扎根基层公共就业服务领域的社会团体组织代表和一线实践指导师，未来还将持续进行动态增补，标志着区域中心深化就业服务创新迈出重要一步。

同时，现场还发布了“北京市公共就业服务平台（2.0版）”。据北京市职业介绍服务中心主任杜阳介绍，北京市公共就业服务平台“就业在北京”（1.0版）上线以来，已在线服务求职者76万人次，服务用人单位10万家次。此次的2.0版标志着北京市公共就业服务平台的全面改版升级。

杜阳表示，新平台将通过人工智能技术，推出智能简历系统，即支持AI优化简历、多版本管理及精准岗位推荐；建设线下自助终端、“一码贯通”招聘会全流程等数字化场景；提供“简历必达”、线上预约职业指导专家“问诊”、微信AI小助手全天候答疑、模拟面试及岗位追踪等个性化服务。“像求职人员最关心自己所投递的简历是否被看到，新平台的简历必达服务就是将每日投递的简历汇总，定时提醒用人单位查看。如果还未查看，会把信息传递给辖区，点对点将简历给到用人单位手中。”杜阳解释说。

据悉，此次升级聚焦智能化、数字化、个性化，将为求职者与企业搭建更加高效的对接桥梁，打造就业服务新标杆。

文/北京青年报记者 解丽
编辑/倪家宁