“五险一金”“包食宿”“解决户口”“节日福利”……10月16日，由北京市国资委、北京市教委联合主办的“英才聚首 筑梦京企 北京市管企业2025届毕业生秋季校园综合场双选会”正式启动。北京青年报记者了解到，28家市管企业及所属企业共70余家用人单位参会，提供280个岗位、3700多个用人需求，吸引3000余位求职者到现场应聘。据了解，下一步，北京市管企业还将组团走进中国人民大学、北京理工大学、对外经济贸易大学等高校举办专场招聘活动。

北京国企提供280个岗位

双选会的首场大型综合招聘会在北京工业大学举办，北青报记者注意到，包括首钢集团有限公司、北京公共交通控股（集团）有限公司、北京市地铁运营有限公司、北京能源集团有限责任公司、北京首都旅游集团有限责任公司、北京保障房中心有限公司等在内的28家市管企业及所属企业共70余家用人单位参会。招聘岗位覆盖交通运输、智能制造、商贸旅游、医药服务、文化艺术等行业，包含管理培训、生产运营、技术研发等方向，提供岗位280个，用人需求3700多个。

现场的大部分展位前都排起了长队，“我从下午1点活动刚开始，就来排队了。” 北京工业大学的一名研究生小梦（化名）告诉记者，目前薪资是她投简历时首要考虑的因素。虽然自己来的很早，但自己心仪的多个企业展位前早就排满了人。“有的展位，我排了一二十分钟才轮到我。” 

除了北京工业大学本校的学生，招聘会现场也吸引了不少其他院校的应届毕业生前来应聘。一位马克思理论专业的研究生告诉记者，追求稳定性选择国企是比较合适的，“我期望的薪资是8000元左右，但我更希望工作环境比较稳定。”

3000余位求职者到场应聘

据了解，本次招聘会共有3000余位求职者到场应聘，未到场的高校应届毕业生和北京市属企业也可通过“京企直聘”小程序，同步进行线上求职与招聘工作。活动当日，参会企业通过线上、线下方式收到简历近万份。

“我就是想做跟外贸相关的工作，之前也有过相关实习经历。老师，您帮我看看求职成功率高不高”。北青报记者发现，招聘会现场还设置了就业指导、简历优化的展位，不少求职者排队进行着咨询，希望能得到求职方向、简历等方面的指导。

现场指导老师马小晨表示，根据现场收到的学生们的咨询来看，他们的困惑集中在四个方面：一是行业趋势与职业规划：他们对当前行业的动态和未来发展前景感到好奇，同时也担忧自己是否做出了正确的职业选择。

二是技能与要求匹配：不少学生担心自己的技能与岗位要求之间存在差距，尤其是在技术更新快速的领域。

三是实习经历的价值：部分学生询问实习经历对求职的重要性，以及如何在简历中有效呈现。

四是面试技巧与准备：面对即将到来的面试环节，学生普遍寻求关于如何提高面试表现的建议。

马小晨建议求职者，要持续学习与适应，保持对行业新知的好奇心，通过在线课程、专业书籍等方式不断提升自我；对照岗位JD，明确个人技能短板，有针对性地提升。还要做好面试准备：熟悉岗位要求，准备案例展示个人能力；同时，保持自信，展现真实的自我。

下一步市管企业还将进高校举办专场招聘

据介绍，近年来，北京市国资委鼓励和指导企业打包用好各项就业优先政策，多渠道开发就业岗位。打造“京企直聘”国企就业招聘平台，聚合了北京市管企业各类招聘需求，线上通过“京企直聘”网站、微信公众号和小程序发布优质岗位信息，线下组织开展多种形式的招聘活动。截至目前，平台入驻企业770余家，发布岗位1.3万余个，累计访问量超430万人次，已成为北京市管企业引才聚才和高校毕业生求职应聘的重要渠道之一。

相关负责人表示，下一步，北京市国资委将进一步做好稳就业促就业工作，有序开展市管企业组团走进中国人民大学、北京理工大学、对外经济贸易大学等高校举办专场招聘活动。

文/北京青年报记者 宋霞
编辑/田野