继医改之后，近日韩国政府又公布了养老金改革方案。

13日，韩国总统尹锡悦在相关政策报告会上，积极评价了他就任总统2年半来在养老金、教育、医疗和劳动四大领域的改革，并表示政府不会停止改革落地的步伐，强调落实这些举措才会实现社会的团结。

在此次报告会前，韩国政府公布了养老金改革方案，方案计划将养老金缴费率由9%上调至13%，养老金替代率由40%升至42%。这也是时隔多年后，韩国政府再度出台统筹的养老金改革方案。

韩国学者金允俊告诉第一财经记者，尹锡悦政府最新通过的养老金改革打破了此前多年的僵局，“继1998年金大中之后，后续几任总统均未对养老金实施改革，导致改革一再拖延。但鉴于韩国老龄化发展的现状，不改，显然不利于社会后续的发展。”

新华社图

韩国最新养老金改革方案

此次韩国政府最新公布的养老金改革细则显示，对于养老金缴费率的上调，将按照年龄段适用不同的上涨速度，每年缴费率涨幅分别是50-59岁1个百分点、40-49岁0.5个百分点、30-39岁0.3个百分点、20-29岁0.25个百分点。养老金替代率由40%上调至42%。韩国政府还研讨根据年金基金财政情况调整养老金发放金额等方案。

此外，韩国政府还计划将面向低收入老年人群发放的基础年金由每月30万韩元（约合人民币1590元）上调至40万韩元（约合人民币2113元）。

在韩国，养老金体系存在国民养老金计划（NPS）、企业养老金和个人退休储蓄三大支柱，在这三支柱的底层还有一个“第零支柱”，包含韩国为贫困老年人口提供的基本生计保障计划等。

此次尹锡悦政府推出的养老金缴纳比例调整设计的是第一支柱的国民养老金计划，该计划创建于1988年。公开信息显示，在此次改革前，在韩国，NPS参保人的缴费率为9%。对于通过雇主受保的个体而言，单位缴纳4.5%，个人缴纳4.5%；个人参保人则全额承担9%。

在领取方面，NPS向加入计划10年以上、超过60岁的人按月终身支付老龄年金养老金。到2033年，正常领取养老金年龄提高至65岁，减额提前领取养老金年龄提高至60岁。

韩国保健福祉部长官曹圭鸿表示，此次改革方案的重点在于提升年金（养老金）制度的可持续性，让养老金制度公平惠及所有年龄段人群。

维持养老基金的有序运作

作为亚洲第四大经济体的韩国，正面临可能比全球老龄化最严重国家日本还要严峻的人口问题。由于近些年来总和生育率不断探底，韩国老龄化发展的速度在加快。韩国总统尹锡悦已在6月底宣布韩国进入“人口紧急状态”。

老龄化的加速发展，令全球规模第三大的养老金、总资产超过8000亿美元的韩国国家养老基金（NPF）的运作备受关注。去年，国际货币基金组织（IMF）就已敦促韩国进行养老金制度改革，表示在出生率下降、寿命延长和人口老龄化等人口危机的情况下，韩国在维持养老金基金方面面临挑战。

韩国国家养老基金下属的特别委员会去年报告的数据显示，2018年的预测显示，韩国国家养老基金将在2041年出现赤字，2057年耗尽。而随着韩国高龄少子化的发展加速，去年的最新预测则显示，如果再不对养老基金进行改革，那么基金枯竭的时间将提前2年，至2055年。

美国银行也在此前发表的研报中警示，韩国若要避免国家养老基金耗尽，亟需通过控制成本（比如限制支付的福利）或增加收入（比如增加保费）相关的改革来挽救颓势。

NPF作为世界上最大的养老基金之一，截至2024年6月30日，累计回报达680万亿韩元。以2019~2023年的数据为例，在此期间，NPF的收入每年的增幅维持在4%~7%之间，而支取的增速则在12%~17%之间。支取的增速远高于收入。在养老金的投资配置上，金融资产占据绝对主导，海外投资占比约为55%。年均投资回报率在5.92%。

对于当前改革，美银的预测显示，假定维持1300的韩元兑美元汇率，在改革前9%保险费体系下，NPS的年度养老金入账将从2022年的430亿美元增至2050年的740亿美元。在13%的缴纳比例下，年度养老金入账2050年将增至每年1060亿美元，同时预计可将养老金耗尽的日期推迟至2062~2063年。

金允俊还告诉记者，其实，仅第一支柱的改革还不够，作为第二支柱的企业养老金和第三支柱的私人养老金以及一些特殊待遇基金也亟需跟上。

目前，尹锡悦已表示，韩国寻求提高养老金运营收益率，寻求提升韩国国民养老金的资产管理回报，维持养老基金的有序运作。

编辑/樊宏伟