金融行业又有退休多年的干部被查。8月21日，中央纪委国家监委网站发布消息，招商银行股份有限公司原党委委员、副行长丁伟涉嫌严重违纪违法，目前正接受招商局集团纪委和青海省海东市监委纪律审查和监察调查。公开资料显示，丁伟今年已经67岁，7年前就已辞任招行副行长一职。据了解，丁伟在招行曾工作21年，分管过人力资源、零售、金融科技、金融市场等重要板块。即使在退休后，丁伟也经常以“招行原副行长”的身份在各种金融论坛或行业培训上露面。

在招行工作20余年 任副行长9年

有业内人士表示，对丁伟的被查深感意外，印象中的丁伟能力强，口碑也不错，没想到退休多年后被查。但是，据《财新》报道，本月上旬丁伟就已“失联”，手机一直关机。

根据公开信息，丁伟于1977年至1982年就读于杭州大学无线电系，毕业后在浙江省气象局工作四年，任教育处副科长。1986年，丁伟加入工行，工作了10年，历任工行杭州金融管理学院教务处科长、副处长、处长、工行杭州金融培训中心培训部主任。

1996年12月，丁伟“跳槽”到招行，曾任招行杭州分行办公室主任兼营业部总经理;、分行行长助理；2000年4月任杭州分行副行长；2001年12月任南昌支行行长；2002年10月升任南昌分行行长。

2003年6月，拥有多地分支机构工作经验的丁伟调任招行总行人力资源部总经理，当时他46岁。2006年5月，丁伟升任总行行长助理。不到两年后，51岁的丁伟升为招行副行长，那时他在招行已工作了近12年。

2017年5月，年满60的丁伟卸任。招行公告称，因为工作原因丁伟辞去副行长。但直到2020年，丁伟还担任招行旗下的招银网络科技（深圳）有限公司和招银云创（深圳）信息技术有限公司董事长的职务。

曾被称为独董“专业户”  杭州银行独董资格一年多获批

丁伟辞任招行副行长后，还曾在招行系统以外的多家金融机构担任独立董事和监事，涉及的机构先后包括尚正基金、复星保德信人寿、恒丰银行、吉林银行、济宁银行、中银国际等。

8月21日晚间，丁伟被查的消息发布后，杭州银行发布公告称，丁伟于2023年7月被选举为公司独立董事，截至目前尚未取得独立董事任职资格，未正式履职，未获得报酬。

杭州银行表示，上述事项不会对公司经营和长远发展产生影响。公司将持续关注后续进展情况，并按照有关规定及时履行相关程序和信息披露义务。敬请投资者注意投资风险。

   杭州银行第七届董事会第二十四次会议决议公告显示，丁伟当时还是“中银国际证券股份有限公司独立董事、尚正基金管理有限公司独立董事、复星保德信人寿保险有限公司独立董事、吉林银行股份有限公司独立董事、恒丰银行股份有限公司外部监事”。

值得一提的是，与丁伟一起新当选杭州银行第八届董事或独立董事的其他人士均获得了国家金融监管部门的任职核准。唯独丁伟未获得任职核准。在他被查的消息发布前，业内人士普遍认为这是因为丁伟担任了太多金融机构的独董，违法了监管部门关于公司治理的有关规定。

此前，丁伟还以独立董事的身份出现在济宁银行2022年年报中，位列3名独立董事之一。虽然在2023年半年报的董事栏已不见丁伟名字，但济宁银行并未明确披露丁伟是否已辞去独立董事一职，而该行其余董监高人员的变动均在年报中注明。时至今日，天眼查等工商信息查询平台显示，丁伟仍为济宁银行董事。而在2023年年报中，济宁银行表示股东大会已选举招行另一位原副行长担任独立董事，并已于2024年1月份取得任职核准。

2021年原银保监会下发的《银行保险机构公司治理准则》第三十七条规定：独立董事应当保证有足够的时间和精力有效履行职责，一名自然人最多同时在五家境内外企业担任独立董事。一名自然人不得在超过两家商业银行同时担任独立董事，不得同时在经营同类业务的保险机构担任独立董事。

从时间点来说，丁伟在被提名杭州银行独立董事时，其兼任独立董事的公司如果包括杭州银行和济宁银行，一共有6家，其中3家是银行（吉林银行、济宁银行、杭州银行），这显然违背了相关监管规定。如果把情况不明的济宁银行排除，则达到了监管的上限，但不构成违规。

在丁伟被查前，业内人士认为，丁伟任杭州银行独立董事的任职资格迟迟未获批，主要是因为他身兼多家公司独立董事，堪称独董“专业户”，有违规之嫌。但是，在丁伟被查后，大家都觉得，这件事可能比当初想象的更复杂，或许也是某种苗头。

曾主管招行多个重要板块  

除了热衷于出任独董，丁伟还是各种金融论坛和业内培训的“座上宾”。

比如，去年12月8日，在第十八期麓山金融讲坛。丁伟以“商业银行零售战略与实践”为题，结合自身招行实践经验，分享了对商业银行零售转型的观点。2019年6月19-20日，在“明日银行6.0”峰会上，丁伟发表了自己对于银行科技转型的观点。

2021年5月，在某金融行业培训机构组织的银行人力资源管理战略与实践高级研修班上，丁伟作为主讲专家，讲授了银行人力资源管理和实践课程，这个为期三天的培训班，每人收费9600元，授课对象是银行分管人力资源的管理干部。

 2022年10月，在同一家培训机构组织的“中小银行零售数字化转型管理层研修班”上，丁伟作为五名授课专家之一，讲授了零售战略转型与管理实践课程，包括零售转型成功的关键及如何利用好金融科技；零售转型的企业生态系统三部分内容。这个研修班招生人数45人，每人收费13800元。

 北青报记者发现，不论是论坛还是授课，丁伟发言的内容基本都与银行零售转型、金融科技、人力资源相关，这些也正是丁伟在招行主管过的重要领域。

在他主管人力资源期间，招行开始制定全国统一的招聘计划，实现招聘标准、渠道、宣传的统一，以提高引进人才的整体水平，招行还在国内银行业首家提出了管培生计划。

作为招行“二次转型”期间主管零售的副行长，丁伟经历过招商银行零售业务的高光时刻，也亲眼见证和参与了招商银行的科技化、数字化升级。

而从此前他公开发表的观点来看，确实对银行管理和发展有不少独到而深刻的认识。

比如，2012年，丁伟预计，中国的银行市场未来将面临三大挑战。首先是资本监管要求会提高。在这种情况下，发展零售业务肯定有利；其次是利率市场化。实现利率市场化之后，给零售业务带来的影响肯定比批发业务小；最后就是融资脱媒。融资脱媒主要是大企业脱媒，小微企业是离不开银行融资服务的。在这三大趋势之下，丁伟认为发展零售银行未来一定有利。

对于科技转型，丁伟一直强调“凡是电子化能够解决的业务，决不用人工和远程银行解决；凡是能用远程银行解决的，绝不用人工和物理柜台解决。只有这样，我们才能实现零售银行的成本最小和效益最大化”。

招商局集团推进反腐

丁伟究竟是因为何被查目前不得而知。但北青报记者注意到，8月7日，招商平安资产管理有限责任公司原党委书记、总经理陈明理因涉嫌严重违纪违法，接受招商局集团纪委和广东省深圳市监委纪律审查和监察调查。据了解，陈明理已卸任两年多。招商银行和招商平安资管都是招商局集团金融业务板块的下属企业。此外，招商局旗下还有一家金融企业近期有一名高管因个人原因辞职，该人士曾在招行工作多年。

8月8日，招商局集团召开年中会议，董事长缪建民强调，当前，集团正推进中央巡视整改集中攻坚，要坚决扛牢政治责任，落实政治任务，借势而进以高质量整改推动高质量发展。要以高标准推进巡视整改为抓手，把各项整改措施做实做深做细，推动各方面重点难点任务整改落实到位。

也有业内人士认为，丁伟被查不一定与自己的工作有关，也许只是个人问题导致。据《财新》报道，他有亲属曾任职于头部券商的香港子公司、而最近券商投行领域也不太平。

8月20日，中央纪委国家监委官网发表文章《完善一体推进不敢腐、不能腐、不想腐工作机制》。文章强调，要健全领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理机制，加强过程管控，精准把握政策，分门别类制定细化禁业范围，斩断利用影响力谋私贪腐的链条。推动不断完善领导干部个人事项报告制度，加大抽查核实力度。纪检监察机关、公安机关、检察机关要建立信息共享、线索移送、共同研判等工作衔接机制，增强惩治受贿行贿行为的合力，坚决铲除“围猎”这个政治生态污染源。

文章重申，要健全政治生态分析研判机制，加强对审批监管、工程建设、资源开发、金融信贷等领域党风廉政建设情况的类案分析，检视权力运行的模糊地带、监管盲区及执行漏洞，透过业务看政治，透过“树木”看“森林”。找准地域性、行业性特点，因地制宜围绕一体推进不敢腐、不能腐、不想腐等完善基础性法规制度，既注重解决机制不畅、监督存在盲区的问题，又着力解决制度宽泛、“牛栏关猫”的问题。

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文/北京青年报记者 程婕
编辑/田野