1月23日，智联招聘发布《2023年白领满意度指数调研报告》。报告显示，“年会不能停”，超6成白领所在企业举办年会。

工作满意度指数高于2022年

报告显示，2023年中国白领的工作满意度指数为2.72，高于2022年的2.39，但低于2021年的2.91，比2019年（2.38）和2020年（2.36）均有所提高。

随着经济回暖复苏，企业发展趋稳向好，2023年白领对薪酬福利、职位晋升、人际关系和学习培训的满意度均有所提高。其中，指数最高的是学习培训，达到3.22，比2022年的2.53有所提升。其次是人际关系、职位晋升，满意度指数分别为2.75、2.49，均高于2022年。2023年，白领对薪酬福利的满意度最低，仅为2.41，但也高于2022年的2.24。

超4成白领获得涨薪

薪酬是白领们最为看重的“满意度指标”之一。调研数据显示，2023年，44.1%的白领薪资有所上涨，占比高于2022年的35.3%。与此同时，降薪白领占比32.3%，高于2022年的31.8%。19.4%的白领在2023年薪酬原地踏步，与2022年的19%大体一致。

可见，在竞争更加激烈的经济环境下，白领涨薪降薪的“马太效应”凸显，职场奖优罚劣的功能也更为显性。

超6成白领所在企业举办年会 

通勤时间也影响着白领的工作满意度，调研显示，35.5%的白领每天往返通勤时间为30分钟至1小时，占比最高。其次是通勤1至2小时、2至3小时，分别占比33.2%、20.7%。工作地点距离家仅30分钟以内往返通勤距离的白领，仅占7.2%。

年会是企业年终进行员工激励、展现企业文化的重要活动，随着经济形势的好转，办年会的企业也在增加。2023年，62.1%的白领表示所在企业举办年会，占比较2022年的38.4%有大幅提高。

近9成白领存在健康问题

2023年，伴随着生活的压力和工作的挑战，许多白领的身体健康也受到了影响。其中，52.3%的白领感到“睡眠不好，精神不振”，占比最高，其次，36.1%的受访者被肠胃问题困扰。此外，颈椎腰椎痛、胖瘦不由人、呼吸道疾病反复发作、视力衰弱等问题，也困扰着广大白领。仅11.4%的白领没有以上问题，这意味着近9成白领都被健康问题困扰。

与上述调研结果相呼应的是，越来越多白领注重守护身体健康。52.2%的白领早睡早起、定期运动，44.9%健康饮食、减脂瘦身、36.3%滋补保健品不停

文/北京青年报记者 解丽
编辑/叶婉