东方甄选“小作文”事件发生后，没有多少人一定要探究事件真相，但事件却不乏娱乐公众喧扰市场的“热搜”价值。老板俞敏洪、高管孙东旭、主播董宇辉，三个男人一台戏，把一场原本平常的“小作文”办公室话剧，生生演绎成职场轻喜剧，不仅满足了公众零付出娱乐自身的要求，也缓解了太多生活不如意积累的存量焦虑。

12月16日晚，俞敏洪和董宇辉合体直播，回应近期东方甄选“小作文”风波。董宇辉称，现在的局面绝非任何人的本意，小作文事件中自己的处理很幼稚不得体，自己会继续留在东方甄选。俞敏洪称，孙东旭被免职与董宇辉无关，原因主要在于管理不善，孙东旭仍会继续为东方甄选做贡献。俞敏洪表示，自己作为东方甄选CEO，将给包括董宇辉在内的主播更多发展空间。

本是孙东旭和董宇辉的职场内部摩擦，不料演变成公共事件。无论是支持孙东旭还是力挺董宇辉，都入了东方甄选的营销之“彀”。当然，也许两人矛盾属于意外事件，但市场触觉敏感的俞敏洪，立刻将被动的危机公关变成聚焦公众眼球的娱乐事件。他不仅亲自导演，而且让两位主角轮番上阵，利用主播平台优势，向公众“坦白”内幕，而且主动配合演出，对二人进行裁判，给公众留出开放式评论空间。

在看直播、评直播、直播购甚至全民直播的年代，东方甄选先被动后主动的这场戏，让公众有了高度代入感。在东方甄选提供的这场戏里，充满了直击公众心灵的诸多因素。俞敏洪本身就自带励志光环，从新东方到东方甄选又提供了资本成功转型的叙事，对市场生存艰难、市场转型陷入困境的企业主具有不小的号召力。至于孙东旭和董宇辉的“纠缠”，既满足了公众旁观职场内斗的娱乐快感，也给人们提供了职场创业创富的一些梦想和幻想。

孙、董两位“主角”，都是普通出身、普通学历的大学生打拼者，他们能够成为年薪千万的公司高管，变成睥睨千万广告费的直播网红，对80后、90后和00后具有很强的启示和诱惑。年轻人都知道，网络直播已成市场常态，但要成为孙东旭和董宇辉则是小概率事件。尽管如此，成为董宇辉那样的直播网红，要比变成孙东旭那样的高管更有可能性。所以，东方甄选的这出职场话剧，不仅有了公众追捧的强大流量，也有了公众价值判断的“是非曲直”。

东方甄选的内讧叙事，符合当下的市场节奏，击中了公众的焦虑，满足了公众的幻想，也给生活现实带来了一波娱乐的涟漪。公众在娱乐的同时，也乐得按照自己的价值判断，将孙、董二人贴上不同的人物标签。把“危机公关”导演成“职场轻喜剧”的俞敏洪，也敏感地捕捉到了公众的复杂心理，顺势将自己带入其中， 满足公众“喜剧”结尾的预期。

东方甄选经过这番操作，市场知名度大大提升。有了这波舆论加持，被开的小孙看似失败者，但似乎可以挪挪窝继续在业界成为高薪高管。小董在东方甄选的地位岗位稳固，享受着名利升级的网红待遇。而俞敏洪的大佬形象更深入人心。

看戏之后的娱乐感是暂时的，缓释的焦虑可能还会重来，但生活还要继续下去，更要对生活充满信心。现实中有诸多不如意，不可能人人都是网红和名人，更不可能随便复制东方甄选的“三人戏”。相对于一些烂片烂剧中远离红尘民生的矫情叙事，东方甄选的“轻喜剧”和现实离得稍近一些，三个人的原生平民角色，起码给了公众介于幻想和梦想之间的励志空间，这也许就是接地气的理想吧。

文/宇文

图源/视觉中国

编辑/王涵