11月29日，东城区主管区领导、东城区人力资源和社会保障局领导班子走进北京光线传媒有限公司开展回访性调研，现场，“光线动画制作人才培养基地”“光线传媒基层调解委员会”“东城区协调劳动关系三方委员会东城园工作站航星园服务点”三块金灿灿的牌子，在大家共同见证下正式挂牌。“这三个项目的揭牌，对我们光线传媒具有深远的意义，不仅是东城区对文化企业支持与帮助的体现，更是我们政企紧密合作、共同努力的成果。”北京光线传媒有限公司负责人在揭牌仪式上说道。

据了解，以第二批主题教育开展为契机，东城区人力社保局领导班子聚焦“推动首都核心区重点群体高质量充分就业”问题，带队开展“百日访百企”和“人社+高质量发展”系列调查研究，以座谈交流、实地走访、线上问卷调查等方式，实地探访了以光线传媒、昆仑数智为代表的辖区100家重点企业。“我局专门成立专班，设立了5个走访工作组，分别由重点部门牵头开展走访活动。每个工作组配备一名人社服务专员和一名就业岗位开发员，并视企业情况邀请相关部门业务骨干一同参加走访，以能够有效回应企业提出的人力社保各领域问题和需求。”负责组织实施整体走访工作的东城区社会保险基金管理中心负责人提到。

据悉通过走访，区人力社保局与90%以上走访企业签订就业战略合作协议，与55家用人缺口较大企业签订了《岗位需求服务协议书》，开发就业岗位3907个，目前已实现100%满足用工需求。组建人社服务专员、就业岗位开发员、青年仲裁员等专业队伍，面向企业进行点对点对接、一对一帮扶，实地了解41家民营企业劳动用工情况，以高校毕业生为重点精准推送求职人员560余人，举办政策宣讲38场。加快构建“17个街道+4大商圈+N家企业”全覆盖的劳动争议调解格局，推进24家民营企业建立基层调解组织，成功调解案件770余件，有力促进了核心区就业工作，维护了劳动关系的和谐稳定，切实保障了企业和群众的身边利益。

“东城区人力社保局企业走访活动确实非常好，帮助我们梳理了人才引进及员工管理相关问题，并且点对点提出针对性的改进措施，通过建立劳动争议调解委员会以及就业见习基地，帮助我们突破人才瓶颈、和谐劳动用工，真的是非常感谢！”昆仑数智科技有限责任公司负责人说。

会上，区人力社保局还与北京猫眼文化传媒有限公司、智道网联科技（北京）有限公司开展座谈，聆听意见建议，并与两家企业签订了《东城区岗位服务协议书》。“调查研究作为主题教育的重要一环，对推动理论指导实践、落实检视问题整改具有重要意义。我们设计开展‘百日访百企’大调研不仅是贯彻落实大兴调查研究，更是运用习近平新时代中国特色社会主义思想价值观和方法论、“六个必须坚持”创新理论来指导就业创业工作实践，以期突破工作瓶颈、更好落实实施就业优先战略。”东城区人力资源和社会保障局党组书记、局长王万青说，“签协议、挂牌子、建基地不是目的，我们的最终目的是要探索和建立有效的政企联动机制，不断加强政府与企业之间的就业战略协同，不断强化对企业的各方面精准服务，推进构建核心区就业共同体，优化我区营商环境，系统化地促进核心区就业高质量发展取得新成效。”

文/北京青年报记者 解丽
编辑/崔毅飞