OpenAI高层震荡尘埃落定，期间英伟达、Salesforce等多家企业对OpenAI员工展开挖猎。同时，中国企业对AI人才的争夺也异常火热。脉脉高聘数据显示，今年前8个月，人工智能5个岗位争夺2个人才，新发AI岗位平均月薪超4.6万元。

OpenAI高层变动消息传出之后，英伟达首席科学家Jim Fan公开表示欢迎OpenAI员工加入英伟达，专注于人工智能模型开发的独角兽企业Adept在Altman“被开除”后联系了多名OpenAI的工程师和科学家。在中国，就业市场对人工智能人才的需求非常强劲。脉脉高聘数据显示，2022年，人工智能人才供需比为0.63，人才供不应求。2023年1-8月人才紧缺度进一步加剧，人才供需比降低至0.39，相当于5个岗位争夺2个人才，更有企业的算法岗为北京邮电大学等高校的应届生开出了百万年薪。

在人工智能的热招岗位中，算法岗需求旺盛。其中，算法工程师新发岗位量遥遥领先，占比达到46.45%，自然语言处理新发岗位量占比达到11.04%，位列热招岗位第2，算法研究员（5.36%）位居第5。随着人工智能技术在智能驾驶、机器人制造等领域的应用，图像识别/计算机视觉（6.68%）、智能驾驶系统工程师（5.27%）岗位也在热招。与此同时，多个AI岗位的人才紧缺度也持续上升。2023年1-8月紧缺度最高的10个岗位中，智能驾驶系统工程师凭借0.38的人才供需比位居首位。ChatGPT研究员也跻身进入紧缺度TOP10岗位。

受供需关系影响，多个AI岗位薪资水涨船高。人工智能工程师、算法研究员、大模型算法工程师等多个核心技术岗位的平均薪资涨幅明显，其中人工智能工程师新发岗位平均薪资从2022年的57433元上涨至2023年8月的62911元，增长5468元，涨幅9.5%，成为人工智能行业平均薪资涨幅最高的工种。其次是算法研究员（上涨4397元）和深度学习（上涨4204元）。2023年1-8月，新发岗位的月薪TOP3分别是ChatGPT研究员、算法研究员和人工智能工程师。其中，ChatGPT研究员以平均月薪66244元位列第一。

人工智能人才入行门槛高，培养周期长，一定程度上加剧了人才争夺战。2023年1-8月，新发布的人工智能岗位中，有42.19%的岗位要求具有5年以上的经验。而高达95.88%的岗位要求应聘者拥有本科及以上学历，其中，要求硕士或博士及以上学历的岗位占比达到了44.17%。

清华大学深研院创新创业导师、前华为全球高端招聘总监吕昕蔚表示，AI时代是下一个堪比“互联网20年”的机遇，绝大部分人会因为科技的进步而受益。只要你创造的价值远远大于公司支付给你的成本，你就不会被替代。同时吕昕蔚指出，重复性标准化工作，人类比不过机器。但独立思考的能力、好奇心、同理心等意识都是现在的大语言模型所不具备的，也是职场人努力提高的方向。

文/北京青年报记者 温婧
编辑/樊宏伟