为深入学习贯彻落实全国、全市组织工作会议精神，着力打造堪当重任的高素质专业化干部队伍，更好服务新时代首都发展和昌平“四区”建设，昌平区探索实施年轻干部“双向交流提升工程”。11月15日下午，昌平区组织“双向交流提升工程”交流任职干部任前集体谈话。区委常委、组织部部长张鑫出席并讲话，区人大常委会党组成员、副主任，区委组织部分管日常工作的副部长史佑民主持。相关镇街、部门主要领导和选派的16名交流任职干部参加。

会上，区委组织部副部长王静介绍了年轻干部“双向交流提升工程”工作进展情况。两位交流任职干部代表作了表态发言，表示将不辜负组织信任，在新单位新岗位不断提升党性修养、增强履职本领，以实际行动展现交流任职干部良好形象。

张鑫强调，相关单位和交流任职干部要坚持以更加坚定的政治立场、更加饱满的精神状态和更加严明的纪律要求，不折不扣推动“双向交流提升工程”各项任务落到实处。

一是提高政治站位。深刻认识开展年轻干部“双向交流提升工程”的重要意义，准确把握中央、市委关于加强年轻干部队伍建设的决策部署和区委工作要求，切实增强责任感、使命感、紧迫感，坚持思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位，努力实现干部培养和工作推动“双赢共进”，为昌平区高质量发展增添储备力量、积蓄“源头活水”。

二是珍惜锻炼机会。交流任职干部要旗帜鲜明讲政治，聚焦岗位抓重点，创先争优增才干，严守规矩不逾线，迅速适应角色变化和岗位要求，注重勤学苦练、思考沟通、团结协作，堂堂正正做人，干干净净做事，把激情燃烧起来、把活力迸发出来，努力锤炼过硬本领和良好作风，交出一份让组织和群众满意的答卷。

三是加强组织领导。组织部门要统筹推进、跟踪了解，掌握交流任职干部履职情况和现实表现，不断优化工作举措；派出单位要一如既往关心支持，加强沟通对接，帮助解决实际问题；接收单位要大胆使用、精心培养，加强帮带指导，强化日常监督，不断提升交流任职干部统筹协调、服务群众、推动发展的能力。

编辑/赵亚亮