距离2023年结束仅剩不到两个月，对2024届毕业生而言，此时正是秋季求职就业黄金期。日前，广东省人社厅、省教育厅以及各高校等都加大了对毕业生就业、实践工作的组织力度，更好地帮助学生实现校企衔接。

九市联动 线下线上参加的毕业生超3万人次

11月3日，广东省人社厅、省教育厅、省工信厅、省国资委共同联手，成功举办粤港澳大湾区九城千企青年人才对接活动。大湾区九个地市同步开展大规模人才对接，实现供需数据共享，面向海内外人才提供超过22000个岗位，线下线上参加活动的高校毕业生超3万人次。

本次活动是国家人社部组织的“职引未来——2023年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动”的重要组成部分。为更好地服务高校毕业生，服务大湾区招才引智，广东省人社厅联动省市单位，大胆创新，打破地域限制，首次同时在九市（广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆）同步开展人才对接行动。

“一次征集、九市共用，这是我们第一次采取这种形式进行招聘，因为当下的求职主体以‘00后’为主，我们希望将活动做实做深，让‘00后’有获得感。”广东省人才服务局局长甘文传介绍。此次活动以粤港澳大湾区（广东）人才港为主会场，设置调度指挥中心，调度九市设在高校的分会场，吸引各地高校毕业生入场，发动1019家用人单位参与，涉及我省支柱产业、新兴产业等领域，包括广日电梯、广垦集团、国药控股等100余家优质国有企业、龙头企业、头部企业，深圳国际量子研究院等8家事业单位，茂名大参林连锁药店有限公司、广东新宝电器股份有限公司等800余家民营企业。

甘文传表示，从目前广东的求职市场来看，理性求职越来越普遍，同时求职意向与广东的产业集群紧密结合。“目前初步对接成功率达到了七成左右，远高于传统的现场招聘会。”

本次活动既可同城亦可异地与用人单位接洽，打造了一个大大的人才对接圈。各市分会场不仅有本地还设有其他8个市的展板，所有岗位及求职信息一次收集、九地共享，辐射省内外、海内外。参会人才通过扫描二维码就可以浏览9市所有岗位信息，活动当天及结束后都可以和心仪异地企业一键对接。

数智赋能 数字人HR面试可实现同时多地一体“联动式”交流

今年活动首次尝试应用数字人HR远程互动技术，人才可现场选择使用数字人HR面试室，与异地企业互动交流。在主会场大屏，可看到深圳市容大生物科技股份有限公司通过AI训练生成的数字人HR，正同时与多地多名人才互动交流。

这项技术帮助用人单位大大减少了人才接洽过程中的重复劳动、降低了引才成本，同时，也帮助人才得到更多和异地心仪单位“面对面”交流机会，促进用人单位与人才双向奔赴。江门分会场的同学说：“我在交流区实现了与深圳分会场容大生物的沟通，第一次和AI面试官对话，体验非常新奇，感觉很逼真，距离无限制，交流和递交材料少了时间压迫感。”

广东省人才服务局相关负责人表示：“广东这次招才引智活动不仅打破了传统的线下招聘模式，还颠覆了普通的线上+线下模式，这一全新的利用AI技术、同时多地一体‘联动式’交流对接模式，必将在全国起到很好的示范引领作用。”　　

据介绍，省教育厅从10月起面向2024届高校毕业生举办94场供需见面活动，活动依托“广东学生就业创业网”（网址：http：//edu.gd.gov.cn/ztzlnew/jycy/），采取线上线下相结合的方式开展，并定期将平台岗位资源面向全省高校毕业生进行精准匹配推送。

接下来，广东省人社厅也将持续发力，组织更多精准高效的人才对接活动，11月18日、12月9日还将分别举办计算机与人工智能专场、生物医药专场。

现场

广东省外语艺术职业学院海珠校区：求职上演“快闪秀” 共提供849个岗位

日前，在广东省外语艺术职业学院海珠校区，来自空乘专业的数十名同学身着制服带来了一场“快闪秀”。公共管理与服务学院教学副院长邹冰告诉南都记者：“这是一次专业技能的检验，也是我们空乘专业面向各大企业的风采展示。”

当天，由赤岗街道和广东省外语艺术职业学院招生与就业指导中心共同举办的2024届毕业生首场线下大型校园招聘会在海珠校区举行，该校海珠校区2024届毕业生及其他校区部分2024届毕业生参加了本次招聘会，部分其他年级学生到现场观摩学习。本次招聘活动在空乘专业同学们的专业技能表演下拉开了序幕。现场，包括广东三元麦当劳食品有限公司、广州市海崇人力资源服务有限公司、阿迪达斯体育用品有限公司在内的26家企业，共提供了849个招聘岗位。

据广东三元麦当劳食品有限公司人力资源部负责人许小姐介绍，目前麦当劳在广州约有600多家门店，今年计划新增100余家，因此对人才的需求也在急剧上升。“去年我们从广外艺招收了50多名学生，这次主要招聘值班主管和人力资源实习生。”

据广外艺党委副书记黄泽瑜介绍，学校每年的就业率可达90%以上，希望借助政府、行业、企业的多方力量共同培养出更多高质量人才服务于社会，同时希望通过多种形式巩固和推进与企业的长期深度合作。

本次线下校园招聘会也是公共管理与服务学院搬迁到海珠校区以后举行的首次大型线下校园招聘会。招聘会得到了学校所属赤岗街道的大力支持，参会企业由赤岗街道邀约而来。以此为契机，双方未来也将在政校深度合作方面进行更多探索，充分整合各方资源，助力高质量人才培养。

广州南洋理工职业学院：学校积极组织就业宣传月 校友发挥“传帮带”作用

“这是南洋毕业生们与社会接融的一次考验！”10月25日，广州南洋理工职业学院举行秋季学期校园供需双选会，127家用人单位来校招聘英才。

此次双选会的用人单位包括海尔集团、顺丰集团、沃尔玛集团、中科编程、三安机电、康源电科、立丰医药等世界500强企业、外资企业、高新技术企业等。薪资均超省平均水平，最高月薪酬达20000元。岗位涵盖会计类、金融类、IT类、管理类、新媒体类、医药类、教育类、工业类等多个专业领域，与毕业生专业高度匹配，就业岗位多样化。

学校党委副书记岳增玲介绍：“学校每月会有专场招聘会，每周会集中组织宣讲，博思云工作网等网站每日更新……”就业宣传月启动以来，学校积极发挥南博集团作为产教融合型实体集团优势，针对就业困难学生建档立卡，设置“学生—辅导员—学院领导—学校领导”四级引领帮扶小组，通过“我与校长面对面”、就业指导课、主题班会、宿舍谈心谈话等活动为学子们排忧解难。

广州小雷人信息服务有限公司HR李志恒是学校2019级大数据技术与应用专业毕业生，作为校友兼招聘者返校的他颇为感慨，“两年前也是通过学校双选会找到满意工作，如今代表企业来校招聘，我更感骄傲与自豪，一定发挥好‘传帮带’作用。”

今年9月份起，该校全面贯彻落实“稳就业”“保就业”决策部署，抢抓秋季就业黄金期，积极组织开展“就业宣传月”活动——搭建“空中”立体化就业平台、开展集中及块状就业宣讲、“一对一”牵线搭桥建档追踪、完善保障体系，解除灵活就业大学生后顾之忧，形成了“四管齐下”特色做法，打通毕业生就业“最后一公里”。

文/程安 石青岚 李东升 应超

编辑/倪家宁