北京青年报
苏州树立贯彻劳动者和企业“双保护”司法理念
人民法院报 2023-10-28 22:30

“2018年至2022年,全市法院共审结涉新就业形态纠纷862件。通过外卖骑手‘被个体户’案、网红与平台分手案等一批在全国有影响力的精品案件,树立贯彻劳动者和企业‘双保护’司法理念,有力保障了新就业形态从业者合法权益、助力企业行稳致远。”7月12日,江苏省苏州市中级人民法院召开新闻发布会,通报苏州劳动法庭成立两年来建设情况,发布涉新就业形态纠纷案件审判白皮书(2018—2022)及典型案例,并召开劳动审判相关热点问题座谈会。

地处全国经济强市,经营主体超280万户,苏州劳动法庭作为全国首家专业化劳动法庭,自2021年7月成立以来,充分发挥审判职能,积极探索劳动人事争议审理机制改革。截至今年6月底,苏州两级法院共新收各类劳动人事争议19383件、审结19002件,涉及标的额30.98亿元。其中,苏州劳动法庭收案4470件、审结4543件,3个案例入选《最高人民法院公报》等。

新闻发布会指出,目前苏州全市法院已建立40人规模的专审队伍,归口办理劳动人事争议案件,并在全国首创新就业形态用工案件归口审理机制。两年来,苏州中院出台服务保障稳就业十二项措施,全力支持各类经营主体稳岗拓岗,并建立“根治欠薪”长效机制,两级法院共审结欠薪案件9382件,追回各类工人工资5.08亿元。

苏州劳动法庭多方联动推进劳动人事争议诉前调解前置试点,创新打造劳动人事争议“调裁审执”一站式多元解纷平台,探索在规模以上民营、国有企业内部推动建立企业调解委员会,完善劳动关系协商协调机制。同时,该法庭紧盯企业司法需求,出台常态化开展企业劳动用工合规指引工作方案,设立全国首个“劳企双保护”党建联盟,在昆山、虎丘、相城等法院设立企业用工合规指引工作站,惠及企业5802家。

文/记者 朱旻 通讯员 艾家静

编辑/王朝

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