制作《高校毕业生就业工作流程图》、建立“三对一就业帮扶团”、动员企业为毕业生“量身定岗”……北京青年报记者从西城区人力社保局了解到，今年以来，西城区推出多项举措，全力促进高校毕业生实现充分就业。

“是小苏吗？北京德恒律师事务所和我们就业服务中心有合作，根据你的基本信息，我们觉得你的情况比较适合他们，就推送了你的简历，我们也可以约个时间陪你去面试。”小张是西城区的就业服务专员，诸如此类的电话联系小张每天都要打上几十通。还未到毕业季的时候，小张就提早了解毕业生信息，再分渠道挖掘岗位信息，为有招聘应届生意愿的企业提供“一对一”服务。

北青报记者了解到，为了能够及时帮助高校毕业生就业，西城区人力社保局梳理制作《高校毕业生就业工作流程图》《高校毕业生就业动态曲线图》，挂图作战、实时督办，形成精准对接、靠前服务的常态化工作机制。截至目前，就业服务专员与高校毕业生电话联系10095人次、入户走访669人次，就业率已达到95%。

今年以来，西城区人力社保局还会同各产业、行业主管部门同向发力，动员驻区企业为毕业生“量身定岗”。截至目前，112家企业提供了800个高质量就业岗位，区委社会工委区民政局拿出392个社会工作者岗位，定向招聘西城区高校毕业生，全力促进高校毕业生实现充分就业。

此外，针对高校毕业生求职压力大、求职心态焦虑等现象，西城区人力社保局还开展毕业生就业创业指导活动，推出“高校座谈会”“家长交流会”“经验分享会”，携手高校、家长、同龄人，了解未就业高校毕业生及家庭在求职中的诉求和难点，充分挖掘岗位信息，精准匹配岗位，搭建更为完善的校企就业对接平台和学生职场体验平台，提升就业成功率。西城区通过建立区、街、社区“三对一就业帮扶团”，实施“一人一策”精准帮扶。

从去年开始，西城区为更好地助力高校毕业生实现高质量就业，出台了《西城区关于鼓励和支持高校毕业生就业创业的若干措施》。今年，西城区人力社保局坚持推进“双提升”工程，围绕“提升工作效能水平、提升干部队伍素质能力”两个方面，把高校毕业生就业工作摆到“2-1-1-5-2”中国式现代化西城实践的框架体系中，跑出高校毕业生就业“西城加速度”。

文/北京青年报记者 解丽
编辑/谭卫平