“企业的持续创新突破，离不开党建的引领赋能。”提及企业参与研发的刷新了三个全球纪录的海上风电机组，北京经济技术开发区民营企业金风科技北方党委副书记宋永新感叹道。在北京经开区，民营企业、外资企业为何都将党建摆在如此重要位置？这里飘扬的党旗，为什么这样红？透过北京经开区的行业党建“一局双责”工作机制，答案逐渐清晰。

将“一局双责”联在行业上，形成发展合力

作为北京建设国际科技创新中心“三城一区”主平台和首都高精尖产业主阵地，北京经开区持续探索体制机制创新和先行先试，在北京乃至全国率先建立起“抓行业、行业抓”的行业党建“一局双责”工作机制，破解了党建引领行业治理难以有形有效的困境，有效激发了各行业主管部门的积极性和内生动力，推进行业党建与亦庄新城高质量发展同频共振。循着原点追溯，何谓“一局双责”？即行业主管部门领导班子、班子成员既要对本单位业务工作负责，又要对本行业系统党的建设工作负责。行业主管部门主要负责同志是行业党建第一责任人，其他领导根据工作分工，对职责范围内的行业党建负主要领导责任。

“一局双责”工作机制运行以来，北京经开区工委组织人事部（两新工委）统筹各行业主管部门打造“1+8+N”工作体系，在行业系统建立“重点工作-重点项目-工作清单”三级工作模式，探索实施行业党建“3322”工作法，以行业党建“七步走”方案推动各行业主管部门“齐步走”，构建起“党建引领、行业归口、产业链接、助企发展”的行业党建工作新体系，依托党建引领，为亦庄新城各行业各产业链快速发展提供了助推力。

将“红色堡垒”建在行业上，焕发生机活力

“一局双责”如何赋能行业党建，将组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力？将“红色堡垒”建在行业上，是北京经开区行业党建工作的一项积极探索。

北京经开区聚焦四大主导产业集群，在“点上”建支部，激发企业红色活力；根据行业特点、产业需要，在“线上”建党委，着力构建条块结合、上下联动的党建工作体系；搭建创新资源要素交流平台，在“面上”建联盟，推动产学研、上下游、大中小企业联建共建，打造“党建+行业”发展共同体，实现行业内企业信息互联、资源共享、同向发展。

“党建链条”将上下游企业联合起来，“红色旗帜”在行业链、产业链上全面开花。北京经开区有关负责人介绍，截至目前，经开区园区楼宇党建联盟成员单位涉及60家产业园区和13座商务楼宇的运营单位，共有28个党组织，942名党员。“下一步，营商合作局将成立党总支，下设的集成电路产业专班、新一代信息技术产业专班、生物技术和大健康产业专班、汽车和智能制造产业专班成立党支部，深入推动党建引领企业高质量发展。”

将“惠企温度”暖在行业上，提升服务效力

抓行业党建，关键要让惠企温度可感可知、惠企力度见行见效。北京经开区推动建立各行业主管部门与亦企服务港深入融合机制、与企业党组织双向沟通机制。围绕企业创新发展全链条，通过知识产权运营服务联盟、双创友好型科技金融服务联盟营造优质创新生态。研究出台“金融十二条”，建立金融服务顾问制度，为企业提供上市辅导、优化融资结构。通过亦企服务港书记接待日、企业家晨会等工作机制为党组织赋能，全力打造与高质量发展相适应的国际一流营商环境。突出党建引领、协同发展，通过区域化党建和“双报到”工作机制，与“三城一区”“两街八镇”建立多层次宽领域全方位交流合作平台，不断提升亦庄新城基层治理能力。

今年上半年，经开区在与重要企业签订入区协议的过程中，将成立党组织列为入区协议的重要条款，不断推进并加大经开区党组织的覆盖面。建立园区楼宇首席联络员机制，加强园区月度经济运行调度，鼓励支持联盟成员举办特色党日活动127场。创新“党建引领、政府出资、商务搭台、企业唱戏、百姓受惠”模式，持续开展“亦城好车集”系列消费促进活动，活动的两个月内预计发放汽车消费券1600万元，带动销售额11亿元，带动销量增长20%左右……

在“一局双责”工作机制赋能下，在工委组织人事部（两新工委）和行业主管部门的精准发力下，北京经开区各行业链、产业链上不断释放“红色动能”，带动产业发展链条向前延伸、向质提升、向深发力，为亦庄新城的高质量发展提供不竭动力。

文/北京青年报记者 李佳
编辑/谭卫平