近日，湖南省委书记沈晓明连续主持召开5场重要座谈会，其中4场分别是：

5月4日下午，沈晓明主持召开年轻干部培养选拔专题调研座谈会；

5月5日下午，沈晓明主持召开女干部培养选拔专题调研座谈会；

5月10日上午，沈晓明主持召开少数民族干部培养选拔专题调研座谈会；

5月10日下午，沈晓明主持召开党外干部培养选拔专题调研座谈会。

在这之前，4月24日上午，沈晓明主持召开主题教育专题调研座谈会。会上首次透露，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，沈晓明个人认领的“加强年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔”调研课题。

这次会议上，沈晓明就个人认领的课题听取职能部门和有关方面意见。

中央重要部署

沈晓明3月14日出任湖南省委书记。

此前他历任上海市委常委、浦东新区区委书记、中国（上海）自由贸易试验区管理委员会主任，教育部副部长、党组副书记，海南省省长、省委书记。

3月19日，新华社发布消息，中共中央办公厅印发《关于在全党大兴调查研究的工作方案》。

根据《方案》，县处级以上领导班子成员每人牵头1个课题开展调研，同时，针对相关领域或工作中最突出的难点问题进行专项调研。

3月26日，沈晓明主持召开了专题会议研究大兴调查研究工作。

沈晓明在会上表示，要突出湖南特点，结合湖南实际，创出湖南品牌，形成湖南特色。哪里有问题就到哪里去调研，有什么问题就调研什么问题。

4月24日沈晓明主持召开主题教育专题调研座谈会

4月24日上午，沈晓明主持召开主题教育专题调研座谈会。会上首次披露了沈晓明个人认领的调研课题是“加强年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔”。

会上，沈晓明听取了职能部门和有关方面意见。

这个调研课题有两个重要背景。

首先，二十大报告中指出，要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。

抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径；

重视女干部培养选拔工作，发挥女干部重要作用；

重视培养和用好少数民族干部，统筹做好党外干部工作。

“党中央有部署、总书记有号令、湖南发展有需要，我们就要见行动。”沈晓明在会上说，要通过主题教育，加强调查研究，完善工作举措。

第二，湖南省的发展需要。

在4月24日当天的会议上，沈晓明表示，当前，全省上下正在全力以赴、奋发有为将“三高四新”美好蓝图变成现实，比以往任何时候都更加需要一支包括年轻干部在内的数量充足、结构合理、堪当重任的干部队伍。

不搞自我设计、找靠山那一套

4月24日的会议上，沈晓明在听取职能部门和有关方面意见后表示，在调研过程中，要全面掌握一手真实情况，形成高质量的调研报告和可操作的工作方案并认真抓好落实。

而且，要将调研成果转化为加强“四类干部”队伍建设、用好用活各类干部的实际成效，为湖南经济社会发展提供高素质专业化干部队伍保障。

此后，沈晓明针对年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部分别主持召开4场重要座谈会。

政知君注意到，每场座谈会都邀请了10位干部代表发言。

随后，沈晓明结合个人经历和工作感悟提出了自己对干部的要求和希望。

在与年轻干部座谈时，沈晓明说，立志做大事而不是做大官。“信仰认定了就要信上一辈子，否则就会出大问题。”他说：“年轻干部唯有时时刻刻、真真切切把理想信念记在心里、体现在行动中，才能不负这片‘十步之内，必有芳草’的红色热土。”

他还表示，当前，不缺学历缺阅历、不缺“人才”缺“专才”、不缺干劲缺韧劲的现象在年轻干部中表现较为突出。只有保持“本领恐慌”的危机感，把学习、历练和提升能力当作一种责任、一种追求、一种工作生活方式，加快补齐能力短板、填补知识弱项、消除经验盲区。

沈晓明主持召开女干部培养选拔专题调研座谈会

另外，在与女干部座谈时，沈晓明表示，要做有志气的新时代女干部，不搞自我设计、拜码头、搭天线、找靠山那一套。

省委组织部部长出席5场会议

政知君注意到，湖南省委常委、省委组织部部长汪一光悉数出席了5场专题座谈会，他是唯一一位悉数出席会议的省领导。

汪一光曾在安徽省工作多年，历任亳州市市长、市委书记，安徽省委组织部副部长。2021年11月，汪一光出任安徽省委常委、省委秘书长。

2022年7月，汪一光跨省出任湖南省委常委、组织部部长。

在上述专题座谈会上，沈晓明对全省各级党委和组织部门的干部工作提出要求，针对“四类干部”，沈晓明依次表示：

要把培养选拔年轻干部作为事关长远、制胜未来的战略任务来抓，遵循年轻干部成长规律拓宽年轻干部成长渠道，为年轻干部成长成才营造良好环境，让更多优秀年轻干部脱颖而出；

要遵循女干部成长规律，更加重视抓好“储”“育”“选”“用”“管”等各环节工作，让更多优秀女干部经受历练、建功立业、脱颖而出；

要将少数民族干部工作融入领导班子和干部队伍建设中整体谋划、统一部署、一体推进，让少数民族干部选得出、用得上、有平台、能干事；

要高度重视做好党外干部培养使用工作，统战部门和组织部门要建立统筹协调机制，明确职责分工，共同做好党外干部联合培养、日常培养、战略培养等工作。

资料 | 湖南日报等

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文/北京青年报记者 高语阳
编辑/赵红信