3月29日，亚马逊云科技今日发布的最新研究表明，具备高级数字化技能的在职人员有更高的生产力和收入。研究还表明，国内在职人员对于数字化技能培训有极高的需求，而掌握高级数字化技能也可以提高员工的工作满意度；同时，投资员工数字化技能培训可以助力中国企业提高年收益，提升创新能力，缓解人才短缺。

研究发现，国内在职人员渴望提升技能，94%的受访员工表示有兴趣接受额外的数字化技能培训。在过去一年中完成数字化技能培训的在职人员中，96%受访者表示其职业生涯因此获得了至少一项积极收益，包括获得更高的收入和工作满意度。据统计，与不具备数字化技能的受访者相比，具备高级数字化技能的受访者每年平均收入高出35%。研究还表明，数字化技能程度越高，员工越容易在工作中获得高满意度。91%掌握高级数字化技能的受访者表示工作满意度高，高于67%掌握中级数字化技能的受访者和61%掌握基础数字化技能的受访者。

同时，85%的受访企业表示未来五年数字化技能人才对业务发展非常或极其重要，同时有高达86%的受访企业面临招聘困难。许多企业开始意识到雇佣拥有行业认证的人才可以帮助他们缓解人才短缺挑战。

亚马逊云科技大中华区培训与认证部总监纪慧森表示：“数字经济是中国整体经济高质量发展的重要推动力。云计算等数字技术以及掌握这些数字技术的人才是发展数字经济的重要基石。亚马逊云科技始终致力于助力中国云计算人才培养，赋能各行各业的企业加速云上创新和数字化转型。在中国，亚马逊云科技已经为超过70万人提供了云计算技能培训。未来，我们希望通过提供全球丰富的课程和认证，帮助更多在职员工和企业提高竞争力，持续助力中国数字经济蓬勃发展。”

文/北京青年报记者 温婧
编辑/樊宏伟