3月14日，拥有160多年历史的著名金融机构瑞士信贷集团不仅发布了一份2008年以来最糟糕的年报，而且承认在2022年和2021财年的报告程序中发现“重大缺陷”。受此消息影响，瑞信集团股价暴跌，美股今日盘前一度跌超5%，欧股下跌近6%。在硅谷银行倒闭事件的冲击下，欧美银行类股最近几日集体大跌。瑞信的股价在过去5个交易日里已经跌逾17%。

瑞信的2022年年报本该在上周发布，但在发布前最后一刻接到美国证券交易委员会（SEC）的问询。SEC对其2019年2020年的现金流量表提出质疑。受此影响，瑞信将2022年年报和薪酬报告推迟至今日发布。

据披露，2022年全年瑞信集团税前损失32.58亿瑞士法郎，归属于股东的净亏损72.93亿瑞士法郎。

瑞信今日并没有直接解释SEC的担忧是否已得到解决，只表示已发现其财务报告内部控制存在“重大缺陷”。瑞信称，这两年“集团对财务报告的内部控制不起作用，管理层也据此认定，我们的披露控制和程序无效”。瑞信表示，这一缺陷涉及未能设计和维持有效的风险评估，以查明和分析财务报表中重大错报的风险。这一缺陷还造成了另一个重大缺陷，即管理层没有设计和维护对现金流量表的分类和列报的有效控制。

根据瑞信今日的披露，独立注册会计师事务所普华永道审计了2022年年报中截至2022年12月31日的财务报表，对集团截至2022年12月31日的财务报告内部控制的有效性发表了否定意见。

尽管如此，瑞信坚持认为，2021年和2022年的报表“大致反映了”集团的财务状况，并表示正采用一项新计划修复过去两年报告和控制程序中的“重大缺陷”，但可能需要花费“大量资源”。

在今日公布的薪酬报告中，瑞信董事长莱曼（Axel Lehmann）放弃其首个完整年度150万瑞士法郎的薪酬。莱曼于2022年1月上任，在2022年4月至2023年4月期间的薪酬为300万瑞郎。瑞信计划在年度股东大会上提议把下一个薪酬期的总薪酬，从450万瑞郎降低至380万瑞郎。瑞信还计划把董事长薪酬以股份形式发放的比例从33%提高到50%。瑞信将2022年所有员工的资金池削减了约一半，仅拨出10亿瑞士法郎，前一年是20亿瑞士法郎。

瑞信近年来麻烦缠身，股价两年间跌幅已经超过80%，甚至在2022年10月传出破产的传闻。2021年，在对冲基金Archegos Capital的爆仓事件中，瑞信成为损失最为严重的一家银行，预计接近50亿美元。此事件后，瑞信彻底改组了最高管理层。现任首席执行官乌尔里希·科纳 (Ulrich Koerner) 正试图推动一项复杂的业务重组，希望能使瑞信恢复盈利。

受一系列丑闻和遗留问题等影响，截至2022年底，瑞信的“现金存款提款、到期定期存款不再续期和净资产流出水平大大高于同年第三季度的水平。”据悉，在去年第四季度，瑞信发现客户提款超过1100亿瑞士法郎（约合8303亿元人民币）。

瑞信称，资金外流已稳定在较低水平，但截至报告发表日情况仍未扭转。瑞信承认，这些情况已经“加剧并可能继续加剧”流动性风险。

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文/北京青年报记者 程婕
编辑/田野